Engineering Manager

About

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise EDF recherche actuellement des profils :

Au sein de la direction Technologies Numériques d'Agregio Solutions, le pôle Développement Informatique Industrielle (D2I) est en charge de :

• Développer des solutions matérielles et logicielles répondant au fonctionnel défini dans les feuilles de route des différents produits cibles (stockage, EMS, télé-relève et télé-pilotage) en prenant en compte :
  • La croissance de l'activité (capacité de livraison)
  • Le maintien en condition opérationnelle du parc déployé (gestion de l'obsolescence, mise à jour des systèmes d'exploitation et des logiciels)
  • Les exigences spécifiques des projets (règlementation, environnement)
  • La règlementation (notamment sur le volet cybersécurité)
  • La maîtrise des coûts complets (fourniture, exploitation, maintenance)
• Mettre en place des outils permettant l'exploitation et la maintenance des solutions déployées en conformité avec nos engagements contractuels.
• Assurer le support opérationnel des équipes en charge du déploiement et de la maintenance (O&M)
• Apporter de l'expertise :
  • Pendant les phases de spécification/design des projets (y compris en phase d'analyse des appels d'offre)
  • Pour éclairer des choix techniques (analyse documentaire, simulation numérique, essais physique ou hybrides - hardware in the loop) lors de la construction de la feuille de route des produits

Vos missions :

L'Engineering Manager du pole D2I, en coordination avec le Directeur Technique, contribue à :

• Mettre en place et faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions mentionnées ci-dessus en coordination avec les autres directions (produit, projet, …) :

  • le management direct et indirect des équipes,
  • le recrutement (processus de recrutement, définition des profils recherchés, validation finale des candidats),
  • le suivi et l'évolution des compétences (formations, chemin de carrière),
  • l'évaluation des performances des collaborateurs (feedbacks, objectifs,…).

• Faciliter le Delivery des Roadmaps produit et des projets et de leur exploitation, via :

  • l'organisation de rythmes des développements des produits en coordination avec la Direction Offres et Produits Numériques,
  • une expertise technique sur les parties software, hardware (automates industriels et IPC) et réseaux IoT,
  • la définition d'une architecture logicielle modulaire et adaptable et la roadmap technique permettant d'atteindre cet objectif,
  • la mise en place de pratiques de développement contribuant à l'atteinte des standards de qualité.

• Définir les ressources et le budget dans le cadre de la planification budgétaire pluriannuelle .

• Assurer la coordination et le reporting opérationnel auprès de TechNum et des autres directions.

• Stack technique : Yocto, AWS, GoLang, Docker, InfluxDB, Gitlab, Claude Code

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels seront à prévoir, notamment entre les différents sites de l'entreprise, dont le siège est situé à Paris.

Qualifications

Vous évoluerez pleinement à ce poste si :

• Vous disposez d'une experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• Vous avez déjà managé une équipe
• Vous avez piloté des activités de développement logiciel
• Vous avez supervisé des projets en logiciels embarqués
• Vous avez contribué à des projets du domaine de l'énergie (EMS, Grid Code, systèmes de pilotage énergétique)

Les petits plus :

• Maîtrise des protocoles de pilotage industriels (Modbus, OPC-UA)
• Connaissance des protocoles spécifiques au secteur de l'énergie, notamment l'IEC 61850
• Sensibilité ou expertise en cybersécurité des environnements OT (Operational Technology)

Do not apply if

• Si vous n'avez jamais managé
• Si vous n'avez jamais piloté des projets type développement de logiciels et ou logiciels embarqués

Process

Les étapes du processus :

Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1, un entretien avec vos pairs ( Engineering Manager), un entretien avec l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement un entretien avec votre N+2.

About Agregio Solutions

Agregio Solutions c'est …

• Un environnement de travail bienveillant ;
• Des projets innovants au service de la transition énergétique ;
• Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances … ;
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.

Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !