Engineering Manager Hands-on (H/F)

Nous ouvrons le poste d’Engineering Manager, il s’agit d’une création de poste dans le cadre de notre croissance. C’est un rôle clé à la croisée du management, de la technique et de la stratégie produit. Vous accompagnez vos équipes dans leur croissance tout en garantissant un haut niveau d’exigence en matière de delivery et de qualité technique. 👥 Management & Leadership • Encadrer, coacher et faire grandir une ou plusieurs équipes de développement (1:1 réguliers, plans de progression, feedbacks continus)

• Garantir un environnement de travail sain, engageant et orienté performance

• Prendre des décisions managériales structurantes (évaluations, promotions, fins de période d’essai, arbitrages d’équipe)

• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie produit et technique

🧩 Recrutement & Construction d’équipe • Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les Product Managers et les équipes techniques

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement (définition des rôles, entretiens, prise de décision)

• Structurer et faire évoluer l’organisation des équipes (scaling, répartition des responsabilités, staffing)

⚙️ Pilotage technique & Delivery (Hands-on) • Challenger les choix d’architecture et garantir la qualité technique des développements

• Superviser la delivery des équipes (respect des délais, qualité, performance)

• Assurer la scalabilité et la robustesse des systèmes dans des contextes à fort trafic

• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests, code review, CI/CD, monitoring)

🤝 Collaboration Produit & Stratégie • Travailler en étroite collaboration avec le Product Management pour aligner la roadmap technique et les enjeux business

• Participer à la priorisation des sujets et à la planification des livraisons

• Apporter une vision technique dans les décisions stratégiques produit

🔄 Agilité & Organisation • Mettre en place et adapter les frameworks agiles aux besoins des équipes

• Optimiser les processus de delivery pour améliorer la vélocité et la qualité

• Suivre les indicateurs de performance (delivery, qualité, engagement équipe) et piloter des actions d’amélioration

☁️ Cloud, Infrastructure & DevOps • Superviser les enjeux liés à l’infrastructure (cloud, déploiement, performance)

• Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques DevOps et CI/CD

• Garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité des environnements

📈 Culture & Amélioration continue • Diffuser une culture d’excellence technique et de responsabilisation

• Encourager l’innovation, la prise d’initiative et le partage de connaissances

• Piloter les chantiers d’amélioration continue (technique, organisationnelle, humaine)

• Promouvoir l’adoption de l’IA et structurer son intégration dans les outils et processus de développement (code, testing, productivité)