Engineering Manager

Cette organisation de référence évolue dans un environnement où la donnée est stratégique, structurante et fortement interconnectée avec de nombreux métiers. Engagée dans une modernisation ambitieuse de son système d'information, elle investit massivement dans la refonte de ses plateformes, l'industrialisation de ses pratiques de développement et l'adoption de standards technologiques modernes (cloud, DevOps, agilité à l'échelle).

La culture interne valorise la collaboration, l'amélioration continue et le développement des compétences.

Responsabilités

• Manager et faire grandir une équipe d'environ 20 développeurs (recrutement, accompagnement, évaluation, développement des compétences)
• Porter et déployer une vision technique cohérente, alignée avec la stratégie DSI
• Coordonner plusieurs squads travaillant sur différents produits et référentiels
• Piloter la qualité logicielle, la dette technique et les standards de développement
• Travailler étroitement avec les PO, architectes et métiers sur la priorisation valeur/tech
• Incarner une posture agile et contribuer aux rituels Scrum / SAFe
• Soutenir les équipes dans la résolution durable des problématiques techniques

Avantages

• Un salaire fixe versé sur 13.5 mois
• Une prime variable de 1500EUR + un intéressement (entre 6 et 10%)
• 2 jours de télétravail par semaine
• 25 jours de RTT + 25 jours de CP
• Environnement de travail passionnant
• Industrie musicale
• Nombreux projets de transformation

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience confirmée en management d'équipes de développement
• Capacité à fédérer, structurer et faire progresser des profils techniques variés
• Solides compétences techniques : Java, Angular, architectures cloud (AWS), DevOps
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
• Capacité à construire et porter une vision technique dans un SI complexe
• Excellente communication avec les équipes, les métiers et les parties prenantes