Responsable Conception de la fonction "Gestion des Défaillances" (f/h)

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception de la fonction "Gestion des Défaillances" (f/h) pour rejoindre le département Maintenance & Ground Operation basé à Marignane, France.

Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'optimisation de la charge de travail de maintenance afin de maximiser la disponibilité de la flotte et de répondre aux attentes de nos clients. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Maintenance & Ground Operation, une équipe transnationale de 70 personnes (France et Allemagne) en charge de la conception des opérations de maintenance et au sol pour tous les programmes d'hélicoptères.

Votre objectif sera de concevoir des solutions permettant de minimiser l'impact des opérations de dépannage sur la disponibilité des appareils et les coûts de maintenance.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Conception de la fonction : Définir et challenger les solutions existantes ou proposées par les fournisseurs ; produire les documents de conception (spécifications fonctionnelles, validation et certification).
• Supervision technique : Superviser la conception de la testabilité (BIT) des équipements avioniques, spécifier les logiques de surveillance des pannes et définir les règles de diagnostic au niveau système.
• Gestion de projet : Piloter le planning, les livrables, les coûts et la qualité, tout en identifiant et en atténuant les risques du projet.
• Gestion de la sous-traitance : Définir les lots d'activités, contractualiser les prestations, assurer le suivi opérationnel et valider les livrables avant paiement.
• Amélioration continue : Contribuer au référentiel technique du métier "Failure Management" en définissant des processus et des règles de validation pour gagner en efficacité.

Votre profil :

• Formation : Titulaire d'un Master (ou équivalent) en ingénierie système ou dans une discipline connexe.
• Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet pour le développement de programmes aéronautiques. Des connaissances en développement de systèmes avioniques, testabilité de systèmes embarqués, analyses de sécurité (FMEA/AMDEC) ou maintenance hélicoptère sont de réels atouts.
• Expertise technique : Maîtrise de la gestion de projet et de budget, suivi de sous-traitance, et idéalement une expertise en développement de fonctions hélicoptères (diagnostic système/troubleshooting).
• Langues :Anglais (niveau intermédiaire supérieur minimum requis). La maîtrise du Français ou de l'Allemand est un plus.
• Soft skills : Autonomie, excellente organisation, aisance relationnelle et fort esprit d'équipe.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.
• Analyse de votre candidature par le service recrutement.
• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
• Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale: Airbus Helicopters SAS

Type de contrat: CDI

Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience: Débutant

Famille d'emplois: Qualification & Operabilité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.