FP&A Payroll (F/H/X)

À propos d’Alliance Automotive Group (AAG)

Alliance Automotive Group est un acteur majeur de la distribution de pièces détachées automobiles et poids lourds en Europe, présent dans 11 pays. Le Groupe s’appuie sur un réseau de plus de 2 000 points de vente, soutenu par une infrastructure logistique solide de 75 plateformes de distribution. Avec 15 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros, AAG poursuit une trajectoire de croissance ambitieuse et renforce en continu ses fonctions Groupe pour accompagner son développement.

Vos missions

• Être un partenaire stratégique de la Group Chief HR Officer EU sur les enjeux financiers RH et les projets structurants du Groupe.
• Concevoir et déployer un cadre de contrôle de gestion RH européen, en lien avec les équipes RH, Finance et Data.
• Structurer et fiabiliser le reporting RH européen, produire des analyses régulières par fonction et améliorer en continu les outils et processus existants.
• Exploiter pleinement le nouvel outil RH Groupe (Workday) et contribuer aux évolutions data et digitales associées.
• Piloter des projets de transformation financière RH, notamment :
  • La création et l’animation d’un réseau de HR Controllers au sein du Groupe,
  • L’amélioration de la qualité des données, l’automatisation du reporting et la robustesse des contrôles,
  • Le renforcement des processus de pilotage et de gouvernance financière RH.
• Apporter un support ponctuel aux équipes Finance Groupe sur les sujets de data, reporting et analyses.

Votre profil

• Bac +5 école de commerce ou ingénieur ou équivalent en parcours universitaire Finance
• 6 ans d’expérience minimum dans des fonctions financières, idéalement en environnement international ou Groupe.
• Solide expérience en contrôle de gestion / finance, avec une posture de business partner.
• Une expérience en contrôle de gestion RH est un plus.
• À l’aise dans des environnements en transformation : autonomie, agilité, capacité à structurer et à faire avancer les sujets.
• Forte capacité d’analyse, vision business, sens des priorités.
• Excellente maîtrise d’Excel et des problématiques de reporting Groupe.
• Appétence pour les sujets data, outils et digitalisation.
• Très bonnes compétences en communication et anglais courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé et visible au niveau européen
• Une création de fonction avec un vrai impact
• Un environnement Groupe en forte croissance
• Des enjeux stratégiques mêlant Finance, RH et Data