FPGA & Embedded Software Engineer (SoC) (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Mitarbeit an der Entwicklung von Produkten im Technology Cluster High Power (z. B. Broadcast, Plasma Generation)
• Neuentwicklung und Pflege von FPGA-basierten SoC Embedded Echtzeitsystemen
• Entwurf, Simulation und Implementierung von FPGA-Logik (VHDL/Verilog) für spezialisierte Hardware-Funktionsblöcke
• Entwicklung der Embedded Software (z. B. Linux oder Bare-Metal) für Soft- und Hardcore-Prozessoren auf SoC-Basis
• Anforderungsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Kontinuierliche Verifikation von Funktionalität und Effizienz durch Simulation sowie Validierung auf Hardware
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareentwicklung zur Integration von FPGA-Komponenten in Gesamtsysteme
• Analyse und Weiterentwicklung von Legacy-Code durch Refactoring, Optimierung und moderne Ansätze
• Mitarbeit an der Standardisierung und Wiederverwendung von Software- und Firmware-Komponenten gemeinsam mit DevOps, Testern und Architekten
• Einbringen und Evaluieren moderner Tools und Methoden, einschließlich AI-basierter Entwicklungswerkzeuge
• Aktive Weitergabe von Wissen zu neuen Technologien, Trends und Methoden innerhalb des Teams

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in FPGA-Entwicklung mit VHDL oder Verilog
• Vertrautheit mit dem SoC Design Flow und dem Einsatz von FPGA-Technologien
• Erfahrung in der Embedded Software Entwicklung in modernem, objektorientiertem C++ im Linux-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Git als Versionskontrollsystem
• Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins oder GitLab CI sowie Docker und Robot Framework von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie offene und klare Kommunikation
• Gute Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen