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mimi

Freelance Recruiting Agent (m/w/d)

Otti Personalmanagement KG

Remote · Austria Mid Level 3d ago

About the role

Unternehmen

Otti & Partner, ein renommiertes und kontinuierlich expandierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen im Herzen Wiens, sucht zur Verstärkung des dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n Researcher (m/w) mit ausgeprägtem Gespür und detektivischen Fähigkeiten.

Aufgabenbereich

  • Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen
  • Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften
  • Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und Datenbanken
  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien
  • Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools

Gewünschte Qualifikationen

  • Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise
  • Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache und Social-Media-Recruiting
  • Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools, Kanäle und Sourcing-Methoden
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges, proaktives Handeln

Job Perspektive

  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
  • Home Office – arbeiten Sie bequem von zu Hause aus
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Flexible Arbeitszeiten

Requirements

  • Berufserfahrung in der Direktansprache und Talentakquise
  • Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache und Social-Media-Recruiting
  • Vertiefte Kenntnisse relevanter Tools, Kanäle und Sourcing-Methoden
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges, proaktives Handeln

Responsibilities

  • Identifizierung, Betreuung und Gewinnung passender Kandidat/innen; Unterstützung unserer Berater bei der Umsetzung von Suchaufträgen
  • Gezielte, zielgruppenorientierte Ansprache von Fach- und Führungskräften
  • Kontaktaufnahme via Telefon und Suche nach potenziellen Kandidat/innen über Social Media, Direct Search und Datenbanken
  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Suchstrategien
  • Networking und Aufbau eines strategischen Talentpools

Skills

Direct SearchSocial MediaSocial-Media-Recruiting

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