Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d)

About Us

Vertrauen im digitalen Zeitalter! Bei G+D schaffen wir Vertrauen durch integrierte Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit 170 Jahren ein verlässlicher Partner. Mit unserem Angebot sind wir bestens aufgestellt, um Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten. Entdecken Sie unsere innovativen Lösungen für SecurityTech!

Für unseren Bereich People+ suchen wir ab sofort einen Global Manager SuccessFactors Recruiting (m/w/d) am Standort München.

Ihre Aufgaben

• Global System Owner für SF Recruiting
• Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration des SAP SuccessFactors-Moduls Recruiting
• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Implementierung neuer SuccessFactors-Module sowie deren Integration in die bestehende SAP-Systemlandschaft
• Durchführung und Begleitung von Upgrades, Testreihen und Fehleranalysen
• Enge Zusammenarbeit mit den Systemspezialisten der IT sowie den Schnittstellen in den G+D Landesgesellschaften
• 1st Level Support für Deutschland und Betreuung der angebundenen Schnittstellen ( insbesondere zur HR Website, aber auch externen Websites)
• Mitgestaltung globaler HR-Prozesse und konzeptionelle Weiterentwicklung der HR-Reporting-Landschaft
• Identifikation und Einführung innovativer Technologien und (KI-)Ansätze zur Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt auf Recruiting
• Gute Kenntnisse in der Systemintegration, insbesondere zwischen SuccessFactors und SAP HCM
• Fundierte Erfahrung im Customizing und in der Berechtigungsverwaltung
• Praktische Kenntnisse in GDPR-Compliance und Audit-Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Daten, neue digitale Tools sowie AI
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil ab

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten