Growth Marketer B2B

À propos de notre cabinet de recrutement

Recrutoyou est un cabinet de recrutement basé à Nantes, créé en 2021. Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs talents à travers une approche multi-sectorielle et pragmatique. Nous mettons un point d'honneur à assurer une relation de qualité avec nos clients et candidats, en garantissant un accompagnement sur-mesure et un engagement à 100% tout au long de la mission.

Recrutoyou recherche pour l'un de ses clients, un ou une Growth Marketer

Lieu : Pornic Type de contrat : CDI / Cadre

ENTREPRISE

Notre client est un acteur européen en forte croissance dans le secteur du tourisme et des services digitaux. Il développe des solutions innovantes à destination des particuliers, collectivités, institutions et acteurs territoriaux en France et à l'international.

Vous intégrerez une scale-up dynamique et agile, orientée performance et innovation, avec un environnement de travail collaboratif et stimulant. L'entreprise connaît une forte croissance en Europe et place le marketing B2B au coeur de son développement commercial.

En tant que Growth Marketer B2B, vous êtes rattaché(e) au Responsable Marketing B2B et contribuez activement à la génération de leads qualifiés ainsi qu'à l'accélération du pipeline commercial.

MISSIONS

Campagnes B2B & génération de leads

• Mettre en oeuvre des campagnes marketing B2B (emailing, campagnes thématiques, contenus,( etc.).
• Participer à la construction et au pilotage des plannings de campagnes (calendrier, assets, segmentation).
• Contribuer à la production de campagnes orientées conversion : messages, CTA, parcours, séquences.

Contenus & inbound marketing orientés conversion

• Rédiger, publier et optimiser des contenus sur WordPress : articles, pages, landing pages, pages campagne.
• Produire / co-produire des contenus à forte valeur : livres blancs, études, baromètres, cas clients, interviews partenaires.
• Optimiser les contenus existants dans une logique conversion

Marketing automation & data (HubSpot)

• Mettre en place et optimiser des scénarios d'automatisation sur HubSpot : workflows, nurturing, scoring, segmentation.
• Améliorer la qualité de la base marketing : normalisation, enrichissement, mise à jour, hygiène des données.
• Contribuer à l'alignement marketing sales : définition des statuts (MQL/SQL), règles de routage, boucles de feedback.

Suivi, reporting & optimisation (Performance marketing)

• Suivre les KPIs : taux d'ouverture, taux de clic, conversion, CPL (si applicable), taux MQLSQL, contribution pipeline.
• Créer/maintenir des dashboards si nécessaire et produire des analyses actionnables.
• Mettre en place des tests d'optimisation : A/B tests (emailings, objets, CTA, landing pages), itérations rapides.
• Participer aux recommandations : optimisation des parcours, messages, segments, timing, contenus.

Collaboration Sales / Inside Sales (Go-to-market)

• Communiquer aux équipes sales les contenus et assets nécessaires à la prospection (kits, séquences, pages de campagne).
• Travailler avec l'Inside Sales sur la qualité des leads, les retours terrain, les objections et l'amélioration des messages.
• Contribuer au suivi post-événement (salons) : relances, nurturing, conversion.

Le profil recherché

PROFIL

• Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication ou commerce
• Première expérience significative + 3/5 ans en growth marketing, lead generation ou marketing digital B2B
• Anglais opérationnel sera un plus

COMPETENCES

• Bonne maîtrise d'HubSpot : workflows, campagnes, segmentation et gestion de base de données
• Connaissance de WordPress
• Gestion de la data
• Forte appétence pour le SEO et l'inbound marketing
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie
• Sensibilité forte à la performance marketing et aux KPIs
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'optimisation continue
• Aptitude à travailler en transversal avec les équipes marketing et commerciales

REMUNERATION

• Fixe + primes
• Statut cadre
• Prise de poste : dès que possible
• 11 RTT par an
• 1 à 2 jours ponctuellement de télétravail par semaine
• Tickets restaurant
• Participation ( à environ 1 mois de salaire )
• Mutuelle prise en charge
• Poste évolutif dans un contexte de forte croissance
• Avantage vacances / départ en van