Growth Marketing Manager

Votre mission en tant que Growth Marketing Manager

Vous serez en charge de la stratégie inbound et outbound et de la production de contenu.

Acteur clé du marketing, les missions principales sont :

Stratégie Marketing

• Définir la stratégie d’acquisition et de nurturing sur nos cibles en lien avec la feuille de route de la société
• Identifier les nouvelles opportunités pour stimuler la croissance et développer l’engagement
• Définir et piloter le planning d’événements (salons, conférences, events, etc.) et de webinars pour fidéliser et recruter des clients

Production de Contenu

• Produire et superviser la création de contenus engageants et de haute qualité (articles, vidéos, infographies, études de cas) qui reflètent l’identité de la marque et répondent aux intérêts des cibles.

Growth Marketing

• Planifier et gérer les campagnes de marketing : concevoir et déployer des campagnes de marketing pour augmenter le trafic et les conversions.
• Créer des messages et du contenu attractif et adaptés aux personas
• Sélectionner les partenaires médias pour augmenter notre reach

Paid Media

• Mise en œuvre des stratégies paid & social ads
• Set up, gestion & optimisation des campagnes sur les différentes plateformes
• Mesure et analyse des performances & mise en place des reportings

Volets événementiels et de communication sur les réseaux sociaux

• Manager les Réseaux Sociaux : Définir et exécuter la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux pour augmenter l’engagement et la visibilité de la marque. Piloter les événements : salons, webinars, events, etc.

Profil recherché

• 3 années d’expérience minimum dans une fonction ayant des enjeux d’acquisition et/ou de marketing digital (Growth Marketing Management, Growth Product Management, etc.).
• Orientation data : vous savez identifier les indicateurs clés, exploiter des données, proposer des reportings clairs
• Connaissance des outils liés à l’acquisition client BtoB : sales navigator, outils de scraping, lemlist, nomination ou outils similaires
• Vision stratégique : vous comprenez les enjeux stratégiques d’une organisation et de ses différentes équipes.
• Autonomie : capacité à faire avancer des sujets complexes en autonomie ; à aller chercher l’information. Vous êtes très organisé(e) et vous savez fixer et respecter des deadlines.
• Excellent relationnel : vous savez coordonner des équipes internes, comprendre les enjeux de chacun et vous adapter. Vous savez créer de l’énergie et des synergies autour de vous

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Nantes
• Formation : Titulaire d’un Bac+5 (IAE, école de commerce, marketing digital)
• Expérience : au minimum 3 ans expérience significative - De préférence dans un environnement IT ou Startup
• Télétravail partiel possible

Pourquoi choisir d’intégrer Virage Group ?

Découvre le pitch de Frédéric, Directeur Général

❤️ Les plus

• Un environnement de confiance où chacun trouve sa place et son équilibre
• Votre bureau sera basé à Nantes, en plein centre, avec vue sur Loire.
• Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
• Afterworks, séminaire et petits déjeuners nombreux

Que disent vos futurs collègues de VIRAGE ?

« Une entreprise dans laquelle on se sent bien et pour laquelle notre avis compte » – Amandine

« Parce que les meilleurs collègues vous y attendent » – Laëtitia

« Pour l’esprit d’équipe, les bonnes doses de rire et un environnement dans lequel on peut travailler sereinement. » – Emilie

« Pour avoir des challenges dans une société jeune, dynamique et accueillante (prenez le Virage de votre carrière en nous rejoignant ) » – Charles

Déroulement des entretiens

• Candidature par CV (un profil linkedin fera le job)
• Premier entretien de sélection avec Amélie, Chargée de Développement RH
• Deuxième entretien avec Sophie, Directrice Marketing et Communication
• Demi journée immersive avec l’équipe