Growth / Acquisition Manager

Qui sommes-nous ?

ASTPrep est née d’une révolte : casser le monopole des prépas privées à 3 000€ qui réservaient l’accès aux grandes écoles de commerce aux étudiants les plus favorisés. On démocratise l’accès à l’excellence via les Admissions Sur Titre (AST), la voie d’entrée pour les étudiants venus de l’université, bachelor, BUT ou école d’ingénieur. Aujourd’hui, on est la plateforme #1 sur ce marché. 4000+ étudiants accompagnés. +1M€ d’ARR. Trustpilot 4,9/5. Communauté Discord de 13 000 membres.

Bootstrappée, rentable, en forte croissance.

Notre asset unique : SimonAST, l’un des comptes de référence sur l’éducation supérieure en France (250k+ abonnés cumulés sur TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube). Une distribution organique massive qu’aucun concurrent ne peut égaler.

Notre ambition ne s’arrête pas là. On construit un nouveau standard dans la préparation aux concours. Moderne, méritocratique, communautaire. Et on ne fait que commencer.

Ta mission

Tu deviens le pilote stratégique de notre acquisition.

Aujourd’hui, ASTPrep grandit malgré une stack growth artisanale. Imagine ce qu’on peut faire avec une vraie machine. Ta mission : la construire. À terme, ce poste évolue vers Head of Growth, avec un scope élargi sur les nouvelles verticales qu’on lance. Concrètement, tu attaques 3 chantiers majeurs :

• La machine email/CRM. On collecte des milliers de leads chaque année via nos lead magnets. Ta mission : les transformer en machine de conversion automatisée, segmentée et personnalisée.
• L’acquisition payante. Tu pilotes notre media buyer et notre creative strategist sur Meta et Google. Tu cadres les angles, tu arbitres les budgets, tu fais grimper le ROAS.
• Le SEO. Tu prends en main notre stratégie éditoriale aux côtés de notre équipe de rédacteurs. Objectif : devenir N°1 sur les requêtes stratégiques de notre marché.

En transverse, tu construis les fondations : tracking complet et attribution multi-touch, dashboards automatisés, agents IA déployés là où ils créent de la valeur.

Tu transformes une machine artisanale en système prévisible. Tu travailles en direct avec les deux fondateurs (Simon, com et content, et Grégoire, produit et ops).

Tu pilotes notre stack de prestataires : un media buyer, un SEO senior, 2 rédacteurs SEO, et un creative strategist (à recruter). Tu peux les garder, les remplacer, ou en ajouter. Ownership total sur ton scope.

Pourquoi rejoindre ASTPrep

• Une mission qui compte. ASTPrep s'est construite sur une révolte contre les prépas privées à 3 000€ qui réservaient l'accès aux grandes écoles aux étudiants les plus favorisés. Tu rejoins une équipe qui croit profondément à ce qu'elle construit.
• Une possibilité de croissance unique drivée par l'organique. SimonAST est l'un des comptes de référence sur l'éducation supérieure en France (250k+ abonnés cumulés). Un levier que peu d'acquisition managers ont la chance de manipuler.
• Liberté d'exécution totale et trajectoire ambitieuse. Équipe resserrée, ownership total, pas de politique interne. On bosse en présentiel parce qu'on construit ensemble. 1 jour de TT possible. Si tu performes, ton scope grandit avec la boîte vers Head of Growth et de nouvelles verticales.
• Une rémunération compétitive sur le marché

Le profil qu'on cherche

• 3 à 5 ans en growth, acquisition ou marketing digital. Idéalement passé par une edtech, une scale-up B2C ou une startup early-stage où tu as eu un scope large.
• Tu as déjà setup et opéré une machine email/CRM (Brevo, ActiveCampaign, HubSpot, Mailchimp ou équivalent). C’est ton terrain de jeu principal.
• Tu as piloté des campagnes Meta Ads et/ou Google Ads. Pas besoin d’être expert exécution, mais tu sais arbitrer et challenger un media buyer.
• Tu comprends le SEO stratégiquement et tu sais piloter une équipe de rédacteurs.
• Tu as déjà construit un système de tracking et d’attribution propre (UTM, événements, dashboards).

IA et automation, non négociable

En 2026, ce poste est impossible sans maîtrise de l’IA comme outil de production.

• Tu utilises Claude au quotidien pour rédiger, analyser, automatiser.
• Tu maîtrises Make, n8n ou Zapier et tu as déjà construit des workflows automatisés.
• Tu as déjà remplacé une tâche récurrente par un agent IA. Tu nous le démontres en entretien avec des exemples concrets.

Si tu n’utilises pas l’IA quotidiennement dans ton travail aujourd’hui, ce poste n’est pas pour toi.

Softskills

• Tu exécutes ET tu réfléchis. Pas de pur stratège qui fait des slides.
• Tu es proactif, rigoureux, autonome.
• Tu communiques directement. Tu dis quand ça ne marche pas. No ego.
• Tu as un sens business affûté. Chaque euro doit générer du revenu mesurable.

Comment ça va fonctionner

• Premier échange (30 min). On apprend à se connaître.
• Case study. On te confie un vrai problème ASTPrep et tu le rends sous 7 jours.
• Entretien approfondi (1h). On débriefe le case study et on creuse ton expertise.
• Rencontre avec Grégoire, co-fondateur (30 min).
• Offre sous 48h.

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