Growth Marketing Specialist (F/H/X)

💰 Entre 35k et 40k€ brut par an (selon expérience). 📍 Nantes (Gare Sud) ⏳ Prise de poste dès février/mars 2026 🏠 Télétravail 2 jours par semaine. 🌍 iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2).

👉 iAdvize Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant. Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs. Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction 🛍️ Et parce que les comportements d’achat évoluent vite, nous construisons les fondations du commerce de demain. Avec iAdvize, les marques adoptent une IA qui engage 10× plus qu’un chatbot classique, génère +15 % de revenus incrémentaux et peut contribuer jusqu’à 25 % des ventes en ligne.

📝 Votre mission Nous renforçons notre équipe Marketing avec un·e Growth Marketing Specialist pour accélérer la génération de leads qualifiés et soutenir la croissance d'iAdvize sur nos marchés clés. Ton rôle : piloter et optimiser les leviers d'acquisition payante et la conversion sur iadvize.com, en exploitant systématiquement les capacités de l'IA pour maximiser la vélocité d'exécution, la qualité des tests et le ROI des campagnes. En 2026, un·e Growth Marketer performant·e ne gère plus ses campagnes "à la main" : il ou elle s'appuie sur l'IA pour produire des créas à grande échelle, sur des outils d'analyse prédictive pour piloter les budgets, et sur l'automatisation intelligente pour tester plus vite et personnaliser plus finement. Et parce qu'iAdvize vend un AI Shopping Assistant, notre équipe Marketing doit incarner dans ses pratiques ce que nous promettons à nos clients. Tes responsabilités principales : Acquisition payante augmentée par l'IA• Concevoir, lancer et optimiser les campagnes sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, enchères, formats, budgets).

• Utiliser l'IA pour itérer rapidement sur les créatifs (copy, visuels, hooks) et alimenter des tests multivariés.

• Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) grâce à l'analyse de données.

Conversion & expérimentation• Créer et optimiser les landing pages et formulaires via A/B testing et personnalisation dynamique.

• Mettre en place des cycles courts : hypothèse → variantes IA → test → itération.

Analyse & reporting• Suivre les KPIs clés (CPL, MQL, taux de conversion, ROI) et proposer des actions correctrices.

• Automatiser les tâches de reporting et collaborer avec les équipes SDR/ADR pour affiner les ciblages.

Veille & amélioration continue• Faire de la veille sur les outils IA appliqués au Growth et être force de proposition sur leur adoption.

🔎 Profil recherché Compétences métier• 2 à 3 ans d'expérience en Growth Marketing / Paid Acquisition, idéalement en B2B SaaS ou en agence.

• Maîtrise opérationnelle de LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.

• Solide culture de la donnée et expérience en A/B testing / CRO.

Compétences IA - le vrai différenciateur• Tu utilises l'IA générative au quotidien dans ton travail : production de contenu, analyse, automatisation.

• Tu sais intégrer l'IA dans une chaîne de production marketing. Pas juste "jouer" avec, mais en faire un vrai levier.

• À l'aise avec les outils no-code/low-code et tu as une curiosité technique.

Qualités humaines• Rigoureux·se, autonome, orienté·e résultats.

• Esprit test-and-learn : à l'aise avec l'échec rapide pour apprendre vite.

• À l'aise en transverse avec des profils variés, et anglais courant.

💡 Chez iAdvize, tu trouveras… Chez iAdvize, tu évolueras dans un environnement stimulant et créatif, où l’initiative est encouragée et où le feedback fait partie intégrante de notre manière de progresser ensemble. Tu seras entouré·e de collègues experts, impliqués et bienveillants, qui cultivent l’entraide au quotidien. Convaincus qu’une entreprise doit avoir un impact positif, nous menons des actions concrètes en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale. Tu bénéficieras également de réelles perspectives d’évolution, grâce à un accompagnement pensé pour développer tes compétences et renforcer ton leadership. Et parce que l’intelligence artificielle est au cœur de notre produit comme de nos pratiques, tu rejoindras une culture qui utilise l’IA au quotidien et repousse en permanence les standards de l’expérience client.

🎁 Quelques atouts qui font la différence… 🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver. 🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, et 2 semaines par an de Work from Anywhere. 💜 Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes. 🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses. 🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association. 🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien ! 🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

🎢 Le process de recrutement Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations. Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N+2 pour approfondir l’évaluation de tes compétences et ta vision du rôle. Étape 3 : Une étude de cas pratique pour évaluer ton approche et tes capacités d’analyse. Étape 4 : Une rencontre avec l’équipe pour t’immerger dans notre culture et nos valeurs.

Prêt·e à relever le défi ? Rejoins-nous et participe à la révolution de l’expérience client avec l’IA générative ! 🚀 Chez iAdvize, nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Suis-nous sur notre page Welcome to the jungle !