Growth strateeg

Je hebt de decks gezien. De workshops. De positioneringsoefeningen die uitmonden in een document dat niemand meer opentrekt. De merkstrategie die mooi oogt maar niet doorwerkt in de campagnes, de website of de salesgesprekken.

Je weet precies waar het vastloopt. Niet bij de uitvoering, bij de keuzes die nooit gemaakt worden.

Bij Huray is dit de kern van de rol.

Wat je doet

Jij bent verantwoordelijk voor richting: over merk, marketing, tech en AI heen. Niet als losse disciplines, maar als één samenhangend systeem. Jij stelt de vraag die anderen overslaan: wat is hier het werkelijke probleem? Helpt dit werkelijk met jullie ambitie? Wordt het dan wel geadopteert door je medewerkers? Draagt het werkelijk bij aan mijn merkbekendheid én helpt het conversie verhogen?

Concreet: • Merkpositionering aanscherpen, propositie, doelgroep, onderscheid, zodat het doorwerkt in elke uiting, niet alleen in het fundament • Marketingfundament neerzetten: doelgroepsegmentatie, buyer persona's, customer journey, KPI-structuur • Go-to-market strategie uitwerken, welk kanaal, welk budget, welke volgorde, waarom • Tech- en AI-stack bepalen die past bij de organisatie: van CRM-keuze tot automation-architectuur tot welke LLM-integraties zinvol zijn • Campagneconcepten inhoudelijk uitwerken en sturen — briefen, toetsen, aanscherpen • Samenhang bewaken tussen wat Huray bouwt: campagnes, website, ads, content, tech, AI-producten

Je schrijft geen rapporten om het rapport. Je maakt besluiten mogelijk en je dwingt ze af als dat nodig is.

Wie jij bent

Je hebt een track record in strategie, merk of growth, bij voorkeur bureaukant. Je weet hoe een marketingfunnel werkt, wat een goede propositie onderscheidt van een slechte, en hoe je een AI-tool evalueert op daadwerkelijke bruikbaarheid.

Je hoeft niet alles te kunnen bouwen. Maar je begrijpt wat server-side tracking doet, waarom een campagnestructuur soms het probleem is en niet het budget, en wat het verschil is tussen een merk dat richting geeft en een merk dat alleen mooi oogt.

Je denkt in oorzaak en gevolg. Je durft nee te zeggen, tegen de klant en tegen het team. Je voelt wanneer iets niet klopt en je maakt het bespreekbaar. Je bent comfortabel met het feit dat keuzes maken altijd betekent dat je iets loslaat.

Wanneer je hier niet past

Als je liever een uitgebreid strategiedocument schrijft dan een besluit neemt. Als je bij elke keuze drie varianten presenteert omdat je het niet wil afdwingen. Als je tactisch sterk bent maar richting bepalen ongemakkelijk vindt. Als je nog nooit iemand hebt teleurgesteld om iets goed te krijgen.

We zoeken geen adviseur die goed kan presenteren. We zoeken iemand die het aandurft richting te bepalen, ook als de klant nog niet weet wat hij wil.

Wat je bij ons vindt

Compacte teams. Directe klantverantwoordelijkheid. Geen accountmanager tussen jou en de beslisser. Geen eindeloze interne afstemming. Directe feedback, altijd.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van merkpositionering voor een scale-up tot AI-strategie voor een retailer tot het herinrichten van een volledige marketingfunnel. Geen dag hetzelfde, geen standaard antwoord.

Je wordt afgerekend op impact, niet op uren.

Arbeidsvoorwaarden

Goed werk verdient goede voorwaarden. Dit is wat je bij Huray kunt verwachten: • Salaris passend bij je ervaring en impact - € 4.000 - € 5.250 • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur • Opleidingsbudget en toegang tot de tools en platformen die jou scherp houden • Laptop van de zaak • Pensioenregeling • Reiskostenvergoeding • Ruimte om door te groeien in rol, verantwoordelijkheid en impact

Solliciteren

Stuur een korte introductie naar work@huray.nl

Geen standaard motivatiebrief. Vertel ons: wat was het scherpste strategische besluit dat je de afgelopen twee jaar hebt genomen? Wat koos je? Wat liet je los? Wat leverde het op?