Hardware-Entwickler (m/w/d)

About the Position

Langeweile? Fehlanzeige! Hier ist jedes Projekt und jeder Kunde neu. Du begleitest den gesamten Product‑Lifecycle – von der ersten Konzeption und Simulation bis hin zur EMV‑Prüfung in der hauseigenen 3‑m‑Vollabsorberhalle. Du arbeitest meist in schlagkräftigen Projektteams (mindestens bestehend aus Projektleitung, Firmware‑ und Hardware‑Entwicklung). Da ihr als Hardware‑Team fast täglich gemeinsam in einem Raum sitzt und tüftelt, ist der Zusammenhalt riesig. In den ersten 6 Monaten wird nicht erwartet, dass du alles blind beherrschst – gewünscht ist, dass du Prozesse kennenlernst und proaktiv Ideen einbringst!

Benefits

• Kultur & Teamspirit: Ein familiäres Umfeld mit Grillfesten, Firmenfeiern (inkl. Hüpfburg), Carrera‑Bahn‑Rennen und gelegentlichen LAN‑Partys.
• Top Infrastruktur: Großer Parkplatz, Fahrradkeller, Duschen auf jeder Etage, 3 Küchen und gratis Getränke.
• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr (Arzttermine oder Handwerker lassen sich problemlos integrieren).
• Vergütung & Extras: Beteiligung am Unternehmenserfolg (stille Gesellschaft) und ein Prämiensystem.
• Urlaub: 30 Tage, plus Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit.
• Sicherheit & Gesundheit: Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung sowie Unfallversicherung und Bikeleasing.

Responsibilities

Du bist der kreative und gewissenhafte Kopf hinter der Hardware:

• Entwicklung von A bis Z: Konzeption, Entwicklung und Simulation analoger und digitaler Schaltungen unter Berücksichtigung von Normen.
• Hands‑on im Labor: Durchführung elektrischer Messungen, Umweltsimulationen und EMV‑Messungen in der Vollabsorberhalle.
• Kommunikation & Projektarbeit: Enge Abstimmung mit deiner Projektleitung. Du schätzt Deadlines realistisch ein, kommunizierst proaktiv Lösungswege und hast auch „Bock“ auf die saubere Dokumentation deiner Arbeit.
• Zusammenarbeit: Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung und enge Abstimmung mit externen Fertigungspartnern sowie Firmware‑Kolleg*innen.

Requirements

Fachliches kann man lernen – bei unserem Kunden zählt vor allem dein Mindset.

• Background: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik o. Ä. Berufserfahrung ist ein super Beschleuniger, aber auch gewissenhafte Young Professionals bekommen hier ihre Chance.
• Tech‑Stack: Du kannst Schaltungen sicher berechnen und simulieren. Wenn du zusätzlich Layouts zeichnen/lesen kannst oder sogar Erfahrung in der Hochfrequenztechnik mitbringst, ist das ein riesiges Plus.
• Mindset („Tüftler‑Gen“): Du denkst selbstständig, durchdringst Probleme und lieferst Lösungsansätze.
• Persönlichkeit & Kommunikation: Du bist eher der ruhige, fokussierte Typ? Völlig in Ordnung! Wichtig ist nur, dass du verlässlich und transparent mit der Projektleitung kommunizierst und klare Erwartungshaltungen abgleichst.
• Sprachlich: Fließende Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung und Dokumentation.

Recruitment Process

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.