Head of Recruiting Deutschland (m/w/i/i/d)

About

In dieser Rolle gestalten Sie Recruiting strategisch am Bedarf aus und bauen eine zentrale Service Delivery für Deutschland auf. Sie steuern End-to-End Recruiting basierend auf fundierten Daten, treffen bewusste Trade-offs zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Kosten und optimieren digitale Lösungen für Wirkung und Skalierbarkeit. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und übernehmen bei Schlüsselpositionen Verantwortung, um eine hohe Auswahlqualität sicherzustellen. Als Teil der Transformation der Organisation positionieren Sie Recruiting als strategischen Partner.

Responsibilities

• Strategische Ausrichtung des Recruitings am Geschäftsbedarf
• Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Recruiting-Service-Delivery in Deutschland
• Weiterentwicklung des Recruiting-Operating-Models mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Transparenz
• End-to-End Recruiting gesteuert durch fundierte Datenanalyse
• Abwägen von Geschwindigkeit, Qualität und Kosten bei Einstellungsentscheidungen
• Optimierung vorhandener digitaler Recruiting-Lösungen gemäß Business-Anforderungen
• Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und klare Priorisierung
• Eigenverantwortung bei ausgewählten Schlüsselpositionen mit Fokus auf erstklassige Auswahlprozesse

Requirements

• Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, idealerweise in dezentralen Umgebungen
• Nachweisbares Skalieren von Recruiting- bzw. HR-Operating-Models
• Praxisorientierte Transformationserfahrung in Organisationen; Umsetzung statt Theorie
• Verständnis von KI und Automatisierung im Recruiting und klare Meinung zur sinnvollen Anwendung
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Impact statt Aktivität
• Bereitschaft, Strategien zu entwickeln und gleichzeitig laufend zu adaptieren