Head of Software Modernization | Energy & Trading Systems

About

Unser Kunde zählt zu den etabliertesten Energieversorgern Österreichs und gestaltet die Energiewende aktiv mit – mit dem Qualitätsanspruch, den ein stark regulierter, kritischer Infrastrukturmarkt erfordert. Das Unternehmen verbindet eine lange Tradition mit einer klaren Zukunftsvision und bietet ein stabiles, kollegiales Umfeld mit echter Gestaltungsmöglichkeit.

Your Role

• Führung des Trading Systems Teams (~12 Personen) – technisch, strategisch und menschlich
• Verantwortung für die Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu hochverfügbaren, skalierbaren Lösungen
• Schnittstelle zwischen Engineering, Operations und zentralen Bereichen (IT, Legal, Procurement)
• Koordination von Projekten, Prioritäten und Releases über mehrere Stakeholder hinweg
• Mitgestaltung der langfristigen Softwarestrategie
• Förderung einer Kultur technischer Exzellenz und gezieltem Wissenstransfer im Team

Your Profile

• Mehrere Jahre aktive Softwareentwicklung, bevor der Wechsel in eine Führungsrolle erfolgte. Das Team merkt den Unterschied.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung oder im IT-Management
• Erfahrung in Umgebungen mit 24/7-Betrieb und hoher Systemkritikalität – z. B. aus dem Fintech-Bereich (Trading, Banking), Gambling/Sports Betting, Logistik oder vergleichbaren Branchen
• Starker Hintergrund in Softwarearchitektur, technischen Entscheidungen und Modernisierungsvorhaben
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Teams in komplexen IT-Projekten
• Charismatische Persönlichkeit – du gewinnst Vertrauen im Team ebenso wie bei Führungskräften und externen Stakeholdern
• Strategisches Denken kombiniert mit operativem Umsetzungswillen
• Fließendes Deutsch (C1+)

What our client offers

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Softwarestrategie und Modernisierungsinitiativen
• Flexible Arbeitszeiten & gelegentliches Homeoffice
• Kollegiale, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in einem stabilen Unternehmen
• Essenszuschüsse, Kantine, Gesundheits- & Wellnessprogramme, Sportangebote
• Soziale Events, Teamworkshops, Unterstützung bei familiären Bedürfnissen
• Umzugshilfe: möblierte Startwohnungen für Zuzügler
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Arbeiten & Leben im schönen Westen Österreichs – Berge, Seen, Natur und eine wirtschaftlich starke Region

Compensation

• Jahresbrutto: 100.000-115.000EUR (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

Location

• Westen Österreichs