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mimi

HR-Assistant - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

eXperts consulting center

Weiz · On-site Entry Level From €41k/yr 1w ago

About the role

About

HR‑Assistant – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir im Raum Weiz nach Verstärkung.

Das eXperts consulting center, eine Business Unit der I.K. Hofmann GmbH, fungiert als Schnittstelle zwischen Unternehmen und qualifizierten Spitzenkräften. Von der Suche bis zur Anstellung unterstützen wir beide Seiten, damit am Ende eine Partnerschaft entsteht, die alle voranbringt. Ihr Erfolg ist uns wichtig und dafür nehmen wir uns Zeit. Profitieren Sie von unserem globalen Netzwerk und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte.


Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
  • Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich ist wünschenswert
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Versierter Umgang mit der IT
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Unterstützung im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten auf diversen Jobplattformen
  • Kommunikation mit Bewerber*innen sowie Koordination von Gesprächen
  • Unterstützung im Onboardingprozess neuer Mitarbeiter*innen
  • Diverse administrative Tätigkeiten

Benefits

  • Ihre Benefits
  • Betriebliche Mitarbeiter*innenvorsorge
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Salary

  • Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 40 910,00 vorgesehen.
  • Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.

Contact

Michelle Stadler
+43 316 9073718715
karriere.sued@ecc-experts.at

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E‑Mail.

EXPRESSBEWERBUNG

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Versierter Umgang mit der IT
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

  • Unterstützung im gesamten Recruitingprozess
  • Erstellung und Veröffentlichung von Inseraten auf diversen Jobplattformen
  • Kommunikation mit Bewerber*innen sowie Koordination von Gesprächen
  • Unterstützung im Onboardingprozess neuer Mitarbeiter*innen
  • Diverse administrative Tätigkeiten

Benefits

betriebliche Mitarbeiter*innenvorsorgeFirmeneventsflexible ArbeitszeitenKantineKarriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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