HR Controller (m/w) 80-100%

Deine Aufgaben

• Für diverse interne und externe Statistiken, Abrechnungen und Reports bereitest du HR-Kennzahlen auf und erstellst und analysierst periodische Berichte und Auswertungen für interne Anspruchsgruppen.
• Du führst die wiederkehrenden Buchungsprozesse durch.
• Der Abgleich von Bilanzkonti und die Sicherstellung unserer Datenqualität gehört ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Für unsere Linienverantwortlichen bist du die Ansprechperson für die Analyse unserer Personalkosten.
• Du bist für die Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente und -prozesse mitverantwortlich.
• Das Team des HR Controllings unterstützt du in Projekten und weiteren Aufgaben, bist Ansprechpartner für HRM-interne Anfragen und arbeitest eng mit der Abteilung Finanzen zusammen.

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in der (Lohn-)Buchhaltung
• Mehrjährige Tätigkeit im HR-Controlling und/oder im Finanz- und Rechnungswesen
• Technisch versiert und hohe IT-Affinität insbesondere Excel, Access-Datenbanken, Power Query, Power BI, MIS-Systeme wie beispielsweise HCe von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Freude an konzeptionellen Aufgaben wie auch an wiederkehrenden Tätigkeiten