HR Data Analyst / HR Controller (w/m/d)

Das kannst du bewegen

• Verantwortung für HR-Kennzahlen (KPIs) sowie deren Weiterentwicklung und Qualitätssicherung - Automatisiertes Reporting via Qlik
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Reports, Dashboards und Auswertungen für div. Stakeholder
• Mitwirkung bei Jahresberichten, Forecasts und HR-relevanten Planungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bei der strategischen Personalplanung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Datenanalysen
• Weiterentwicklung von Reporting-Standards und HR-Controlling-Instrumenten z.B. Qlik-Reports
• Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Datenprozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, HR, Controlling, Data Analytics) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Interesse an strategischen HR-Themen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Query-Manger, Power BI, Excel, HR-Systeme)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten bis auf Stufe GL und VR

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Deine Ansprechperson Pujetha Rathakrishnan+41 58 488 69 15

Arbeitsort RUAG AG, Stauffacherstrasse 65, 3014 Bern