HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

HR Generalist – Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Ort: Bezirk Leoben
Abteilung: Human Resources
Job‑Nr.: 216393
Veröffentlichungsdatum: 18.03.2026

Über die Position

In diesem Job wird es garantiert nicht langweilig: Sie wechseln zwischen Kandidatenkontakt, Terminorganisation und HR‑Administration – und behalten dabei stets den Überblick. Sie erleben live mit, wie aus einer Bewerbung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem offenen Miteinander und der Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Eine spannende Option für alle, die im HR etwas bewegen möchten!

Aufgabenbereich

• Begleitung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Inseratgestaltung über die Vorauswahl bis zur Terminorganisation
• Zentrale Ansprechperson für Bewerber und Koordination von Gesprächen mit Führungskräften, damit aus guten Kontakten echte Teammitglieder werden
• Unterstützung im Employer Branding, Pflege von Online‑Profilen und Mitwirkung, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen
• Übernahme administrativer HR‑Aufgaben wie On‑ und Offboarding‑Unterlagen, Stammdatenpflege und Vorbereitung von Unterlagen für die Lohnverrechnung
• Sicherstellung korrekter Abläufe und Einhaltung relevanter Richtlinien sowie Mitwirkung bei kleineren HR‑Projekten

Qualifikationen (Skill‑Set)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft o. Ä.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der HR‑Assistenz, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, sich in HR‑Themen praxisnah weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. BMD, Workday)
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke und engagierte Teamplayerin mit ausgeprägter Serviceorientierung

Worauf man sich freuen kann

• Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, um im Recruiting‑ und HR‑Bereich fachlich und persönlich zu wachsen
• Mitarbeiter‑Rabatte, die auch außerhalb des Büros ein Lächeln ins Gesicht zaubern
• Umfassendes Sportangebot, das nach einem vollen Tag mit Terminen und Interviews für Ausgleich sorgt
• Frisches Obst und ein Zuschuss zum Mittagessen, damit Energie‑ und Laune‑Level den ganzen Tag oben bleiben
• Betriebsarzt, der Gesundheit und Wohlbefinden langfristig unterstützt
• Bike‑Leasing und kostenloser Parkplatz, damit der Weg ins Büro flexibel und stressfrei bleibt

Gehaltsrange

• Mindestgehalt: EUR 2600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
• Maximum: EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
• Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2600 und EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Bewerbung

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Bei Fragen vorab freut sich Sabine Stoiber auf Ihre Kontaktaufnahme:
E‑Mail: s.stoiber@kern-partner.at