HR IT Project Manager (m/f/d)

Experteer Overview

In dieser Rolle treiben Sie die HR-Digitalisierung von Axpo aktiv voran, indem Sie HR-Systeme wie HR Master Data, Payroll und Timemanagement implementieren. Sie arbeiten eng mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu überführen. Sie gestalten Change Management, testen Lösungen und koordinieren Anbieter, um HR-Prozesse effizienter zu machen. Die Position verbindet HR-Fachwissen mit IT-Umsetzungskompetenz und bietet Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Leistungen / Benefits

• Projektplanung und -management: Erstellung von Projektplänen, Koordination interdisziplinärer Teams, Fortschrittsmonitoring und Risikomanagement
• Anforderungsanalyse und -erfassung: Abstimmung mit Stakeholdern, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen
• Lösungsentwurf: enge Zusammenarbeit mit technischen Teams und Anbietern zur Bedarfsdeckung
• Change Management und Kommunikation: Entwicklung von Change-Strategien, Kommunikationspläne und Schulungen, Überwachung von Feedback und Kennzahlen
• Qualitätssicherung und Tests: Erstellung von Testplänen, Koordination von UAT und Fehlerbehebung
• Anbietermanagement: primärer Ansprechpartner für externe Anbieter, Unterstützung bei Ausschreibungen und Beziehungsmanagement

Aufgaben

• 5+ Jahre Erfahrung als Projektmanager in HR-IT-Implementierungsprojekten
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors, SAP Payroll und Timemanagement von Vorteil
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen (Payroll, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Personalplanung)
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten (planen, Ressourcen verwalten, Meilensteine verfolgen; Hybrid, klassisch, agil)
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten; Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Stakeholder-Einbindung auf allen Ebenen

Zentrale Anforderungen

• Flexible Arbeitszeiten
• 50% remote möglich
• 60% Beiträge zur Altersvorsorge
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall
• Mental-Health-Plattform mit 5 kostenlosen Sitzungen
• Elternzeit Mutterschaft 16 Wochen (100% Lohn)