HR Manager (m/w/d) Recruiting / HR Marketing

Requirements

• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, digitaler Zusammenarbeit, Excel und der Office-Suite
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft: Offen, bis zu 2 Tage pro Monat im Rahmen der Tätigkeit zu reisen

Responsibilities

• Nutzung innovativer Tools und Technologien zur Optimierung der Recruiting-Prozesse
• Analyse und Berichterstattung zur Effektivität der Recruiting-Maßnahmen
• Unterstützung funktionsübergreifender Projekte und Initiativen im Unternehmen

Benefits

Skills