HR Partner & Recruiter (m/w/d)

HR Partner & Recruiter (m/w/d)

Ort: Usedom Lage: Direkt an der Ostsee Arbeitszeit: Vollzeit Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitern in Hotels an verschiedenen Standorten auf Usedom in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Unterstützung und Beratung der Hotelleitung sowie der Mitarbeiter in Fragen zu Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Personalplanung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien in Abstimmung mit der Personalleitung
• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• Entwicklung und Implementierung kreativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Networking auf relevanten Plattformen und Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in der Hotelbranche oder im Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit einem empathischen und verbindlichen Auftreten
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt
• Abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte genauso wie Family & Friends Rabatte
• Flexible Arbeitszeiten sowie sportliche Teamevents
• Personalunterkunft in der Probezeit nach Absprache möglich und Unterstützung bei der Wohnungssuche

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
• Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!