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mimi

HR Talent Spezialist Recruiting und Active Sourcing (w/m/d)

HYDAC Group

Sulzbach/Saar · On-site 6d ago

About the role

About

2 Jahre befristet Kennziffer: MJ9648

Responsibilities

  • Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
  • Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung, über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung
  • Active Sourcing in den einschlägigen Social Media Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmens-Gruppe
  • Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events
  • Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche candidate experience zu gewährleisten

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen
  • Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken
  • Offener Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie o.ä.
  • Mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting sowie Active Sourcing gekoppelt mit Expertise im Finden neuer Sourcing-Tools und -Plattformen
  • Routinierter Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Gesprächspartner und eine hohe Kunden- und Bewerberorientierung sowie Freude am Netzwerken
  • Offener Mindset für kreative Lösungsansätze und Flexibilität in einem sich sehr dynamisch verändernden Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

Responsibilities

  • Verantwortung eigener Recruiting-Projekte für Fach- und Führungskräfte in einem innovativen Ingenieur- und IT-Umfeld sowie im gewerblichen und kaufmännischen Bereich eines Industrieunternehmens
  • Proaktives Recruiting von der Auftragsklärung, über das Sourcing passender Talente inkl. qualifizierter Interviews bis zur Schnittstelle in die Personalreferate zur Einstellung
  • Active Sourcing in den einschlägigen Social Media Kanälen und Entwicklung von Suchstrategien zur Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente für die Unternehmens-Gruppe
  • Teilnahme an Recruiting-Messen deutschlandweit und Inhouse-Events
  • Erstellen von Reportings und Mitwirken an der Optimierung bestehender Prozesse, um eine bestmögliche candidate experience zu gewährleisten

Skills

Active Sourcing

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