HRIS Data Analyst

Functieomschrijving

Slimmer, Sterker, Samen

Rol & context

Je werkt in een dynamische omgeving waar HR en data samenkomen en ondersteunt de organisatie bij het optimaliseren van HR-systemen en processen. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor HR en management en draag je bij aan de implementatie van een geïntegreerd HR-platform.

Werkzaamheden

• Monitoren en verbeteren van HR-datakwaliteit en consistentie
• Ontwikkelen en optimaliseren van dashboards en KPI-rapportages
• Vertalen van businessvragen naar data-analyses en inzichten
• Ondersteunen van HR-processen zoals salarisrondes en workforce planning
• Optimaliseren van HR-systemen en digitale processen
• Bijdragen aan implementatie van Workday

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met HR data-analyse en reporting
• Sterke Excel vaardigheden
• Ervaring met HR/IT systemen
• Kennis van HR KPI's en workforce analytics
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Pré's

• Ervaring met Workday
• Ervaring met implementaties
• Affiniteit met data governance en procesoptimalisatie
• Sterke stakeholdermanagement vaardigheden

Praktische informatie

• Start: Z.S.M.
• Looptijd: t/m 28-05-2027
• Uren: 32-36 uur per week
• Locatie: Arnhem
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 06-05-2026 08:00
• Kenmerk DC&I: 20260564

Opleidingsniveau: HBO Carrièreniveau: Ervaren Uren: 32 - 36 uur per week