Skip to content
mimi

Human Resources Project Manager:in 60-80%

Miteinander AG

Zürich · Hybrid Mid Level 4w ago

About the role

Company Overview

Miteinander AG betreibt Gastronomie auf vielen Ebenen. Immer in Bewegung und auf der Suche nach dem bestmöglichen Erlebnis für unsere Gäste betreiben wir unter anderem Restaurants wie den Gartenhof, Frau Gerolds Garten und die OOKI‑Betriebe und veranstalten Events wie z.B. das Festival Rundfunk.fm oder den Sternenmarkt in Bern.

Position

Human Resources Project Manager (60‑80 %)
Miteinander AG – Zürich
Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

About the Role

Lust, HR neu zu denken? Ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n HR Projektmanager:in, der:die Ideen ins Rollen bringt und Projekte entlang des gesamten Employee Life Cycle vorantreibt. Dich erwarten ein vierköpfiges Team, flache Hierarchien und echte Du‑Kultur. Mit deinem Background in Personalentwicklung und Erfahrung in der Gastronomie gestaltest du unser HR aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!

Responsibilities

  • Verantwortung und Weiterführung von Projekten entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Beratung, Begleitung und Befähigung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in persönlichen und beruflichen Fragestellungen
  • Konzeption und strategische Weiterentwicklung interner Schulungs‑ und Partizipationsgefäße
  • Durchführung, Analyse und Weiterentwicklung des HR‑Controllings
  • Verantwortung HR‑Kommunikation sowie HR‑Marketing
  • Projekte in der Organisationsentwicklung
  • Mitarbeit in der Rekrutierung für Betriebe
  • Unterstützung im Payroll sowie in der HR‑Administration

Qualifications

  • Abgeschlossene HR‑Ausbildung von Vorteil (Schwerpunkt Personalentwicklung, Rekrutierung oder HR‑Projekte)
  • Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Projektverantwortung
  • Erfahrung in Strategieentwicklung, Personalentwicklung, Coaching oder Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Komplexe Situationen gelassen, klar und konsequent vermitteln
  • Fähigkeit, HR‑Projekte anzustoßen, selbständig zu planen, umzusetzen und zu steuern
  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR‑Tools, Controlling‑Instrumenten und Kommunikationsformaten
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexibles und selbständiges Arbeiten im Office oder im Homeoffice
  • 5 Wochen Urlaub plus 2 zusätzliche Tage (Dein Geburtstag & unser Gründungstag)
  • Finanzielle Unterstützung für deine berufliche Weiterbildung
  • Attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnerbetrieben
  • Regelmäßige Teamevents mit Spaßfaktor
  • Einzigartiger Arbeitsplatz im Herzen von Zürich direkt beim Hauptbahnhof, mit einladender Dachterrasse
  • Großzügige Beteiligung an deinem Fitness‑Abo

Application Note

Wir danken für dein Verständnis, dass wir ausschließlich Direktbewerbungen prüfen und keine Bewerbungen von Personalvermittlungen oder Recruiting‑Agenturen berücksichtigen.

Contact

Tamara Frühstück
HR Team Lead
Miteinander AG


Die Miteinander AG betreibt Gastronomie auf vielen Ebenen. Immer in Bewegung und auf der Suche nach dem bestmöglichen Erlebnis für unsere Gäste betreiben wir unter anderem Restaurants wie den Gartenhof, Frau Gerolds Garten und die OOKI‑Betriebe und veranstalten Events wie z.B. das Festival Rundfunk.fm oder den Sternenmarkt in Bern.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Projektverantwortung
  • Erfahrung in Strategieentwicklung, Personalentwicklung, Coaching oder Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Fähigkeit HR-Projekte anzustossen, selbständig zu planen, umzusetzen und zu steuern
  • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-Tools, Controlling-Instrumenten und Kommunikationsformaten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

  • Verantwortung und Weiterführung von Projekten entlang des gesamten Employee Life Cycle
  • Beratung, Begleitung und Befähigung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in persönlichen und beruflichen Fragestellungen
  • Konzeption und strategische Weiterentwicklung interner Schulungs- und Partizipationsgefässe
  • Durchführung, Analyse und Weiterentwicklung des HR-Controllings
  • Verantwortung HR-Kommunikation sowie HR-Marketing
  • Projekte in der Organisationsentwicklung
  • Mitarbeit in der Rekrutierung für Betriebe
  • Unterstützung im Payroll sowie in der HR-Administration

Benefits

UrlaubGeburtstagsfreiGründungstagsfreiWeiterbildungVergünstigungen bei PartnerbetriebenTeameventsFitness Abo

Don't send a generic resume

Paste this job description into Mimi and get a resume tailored to exactly what the hiring team is looking for.

Get started free