Human Resources Recruitment Coordinator

Titre : Coordonnateur(trice) RH et recrutement

Département : Ressources humaines

Supérieur immédiat : Gestionnaire des ressources humaines

Type de poste : Contrat temporaire (remplacement de congé maladie) avec possibilité de permanence

Sommaire du poste

Entreprise bien établie et en pleine croissance dans le secteur manufacturier est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH et recrutement. Relevant du Gestionnaire des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera responsable du cycle complet de recrutement tout en contribuant activement à la coordination des activités RH et au soutien administratif de l’équipe.

Principales responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, sélection)
• Publier les offres d’emploi et effectuer la présélection des candidats
• Réaliser des entrevues téléphoniques et en personne
• Mettre en place des stratégies d’attraction de talents
• Assurer le suivi des candidatures dans les systèmes RH
• Effectuer les vérifications de références et autres validations requises
• Produire et mettre à jour divers rapports RH
• Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir la marque employeur
• Offrir un soutien administratif à l’équipe des ressources humaines
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux (assurances, REER, etc.)
• Coordonner les renouvellements des assurances et assurer les communications avec les fournisseurs externes
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec les lois et réglementations en vigueur
• Maintenir à jour les dossiers des employés et la documentation RH

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Environ 1 an d’expérience en recrutement
• Expérience en service à la clientèle (atout)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Bonnes habiletés de communication
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

Appliquez maintenant !

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Title: HR & Recruitment Coordinator

Department: Human Resources

Reports to: Human Resources Manager

Position Type: Temporary contract (sick leave replacement) with potential for permanent employment

Position Summary

A well-established and growing company in the manufacturing sector is seeking an HR & Recruitment Coordinator. Reporting to the Human Resources Manager, this individual will be responsible for managing the full recruitment cycle while supporting HR coordination and administrative functions.

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle (job postings, resume screening, interviews, selection)
• Post job openings and conduct candidate pre-screening
• Conduct phone and in-person interviews
• Develop and implement talent attraction strategies
• Maintain accurate tracking of candidates in HR systems
• Perform reference checks and required background verifications
• Prepare and update various HR reports
• Collaborate with the marketing team to support employer branding initiatives
• Provide administrative support to the HR team
• Respond to employee inquiries regarding benefits (insurance, retirement plans, etc.)
• Coordinate benefits renewals and liaise with external providers
• Ensure HR practices comply with applicable laws and regulations
• Maintain up-to-date employee records and HR documentation

Qualifications

• Degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or related field
• Approximately 1 year of experience in recruitment
• Customer service experience is an asset
• Strong organizational skills and ability to manage priorities
• Autonomous, detail‑oriented, and a strong team player
• Excellent communication skills
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Strong verbal and written communication skills in both French and English

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