Inbound Marketing Manager 80-100%

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=> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden.
=> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch.
=> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

About

Inbound Marketing Manager
Gestalte mit uns das digitale Einkaufserlebnis der Zukunft.

Responsibilities

• Als Marketing Manager – Demand Generation bist du der Architekt unserer Inbound‑Pipeline und transformierst unser Marketing von «Lucky Shots» zu «Predictable Revenue».
• Du konzipierst und steuerst Performance‑Kampagnen (LinkedIn & Google Ads), die gezielt Entscheider von KMU's ansprechen.
• Du baust und optimierst automatisierte Lead‑Nurturing‑Strecken in HubSpot, um Leads effizient durch den Funnel zu begleiten.
• Du unterstützt unser Sales‑Team mit High‑End Assets (Case Studies, Whitepaper) und organisierst Fach‑Webinare, die unsere Expertise unterstreichen.
• Du operationalisierst unser Branding und verwandelst strategische Insights in reichweitenstarken Content für LinkedIn und weitere Kanäle.
• Du analysierst deine Massnahmen anhand klarer KPIs (SQLs, Pipeline‑Value) und berichtest direkt an den CEO.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B‑Marketing oder in der Demand Generation, idealerweise im Agentur‑ oder Tech‑Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Marketing‑Automation‑Tools (insbesondere HubSpot) sowie im Performance Marketing.
• Die Fähigkeit, komplexe E‑Commerce‑Themen (Shopware, ERP‑Integrationen) in packenden Content zu übersetzen.
• Eine ausgeprägte «Hands‑on»‑Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Eigenverantwortung, Mut zur Wahrheit und den Drive, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeit.
• Tolle Teamanlässe jedes Quartal.
• Kurze Entscheidungswege.
• Viele Möglichkeiten um das Wachstum mitzugestalten.
• Flexible Aufteilung zwischen Home Office und Büro. (Montag ist Team Tag, der Rest ist flexibel)
• Junges, motiviertes Team, zieht am gleichen Strick, flache Hierarchie.
• Modernste Arbeitsgeräte und Tools.
• Weiterbildungen: Schulungen, Präsentationen, Konferenzen.

Additional Information

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Application (Reminder)

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