Industrial Engineer / Prozessmanager (m/w/d)

Industrial Engineer / Prozessmanager (m/w/d)

Du bist gefragt

• Industrialisierung: Aktive Mitarbeit bei der Umstellung auf SAP S/4HANA mit Fokus auf die effiziente und standardisierte Gestaltung von Prozessen
• Wissensmanagement und Schulung: Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen im operativen Bereich
• Logistikoptimierung: Analyse und Optimierung der innerbetrieblichen Logistikprozesse und des Materialflusses
• Automatisierung & Digitalisierung: Mitgestalten und Vorantreiben der papierlosen Fertigung und technischer Innovationen
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP): Koordination und aktive Durchführung von Prozessoptimierungen und KVP-Maßnahmen
• Investitionsprojekte: Abwicklung von Investitionsprojekten im Verantwortungsbereich
• Ursachenanalyse: Durchführung von Root Cause Analysen bei Störungen und Ableitung von nachhaltigen Abstellmaßnahmen
• KPI-Management: Aufbereitung relevanter Kennzahlen sowie Kostenprüfung der eingekauften Dienstleistungen und Materialien
• Entwicklung: Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung zusammen und übernimmst sukzessive die operative Stellvertretung

Du bringst mit

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Maschinenbautechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung (HTL) mit entsprechender Berufserfahrung
• Praxiserfahrung: Du hast bereits erste berufliche Erfahrungen gesammelt (2-3 Jahre), idealerweise in einem Produktionsumfeld
• SAP-Verständnis: Fundierte SAP-Kenntnisse sind für dich von Vorteil und du bist bereit, dich hier tiefer einzuarbeiten
• Sprache: Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Persönlichkeit: Du besitzt eine "Hands-on"-Mentalität, den Willen, Dinge aktiv zu verbessern, und die nötige Lernbereitschaft, um dich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Teamgeist: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne an der Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen und bringst Menschen mit deiner offenen Art voran

Wir bieten dir

• Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch international) innerhalb der PreZero oder Schwarz Gruppe mit über 500.000 Mitarbeitenden.
• Arbeite in einem motivierten Team – mit einer offenen und kommunikativen Firmenkultur und flachen Hierarchien.
• Unsere weiteren Benefits für euch: Obst- und Gemüsekorb, Betriebsarzt mit Gesundheits- und Impfaktionen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte), Laptop, Mobiltelefon, Parkplatz uvm.
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, das sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung richtet.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Du erhältst in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Arbeitsausstattung: Wir stellen dir alle Arbeitsmittel und die nötige Kleidung zur Verfügung.
• Offene Kommunikation: Unabhängig von der Position – alle Mitarbeitenden duzen sich.
• Ganzheitliche Mitarbeiterförderung: Wir fördern dein persönliches Wohlbefinden und deine Entwicklung.

Manche Benefits können je nach Tätigkeit variieren. Gerne sprechen wir im persönlichen Gespräch mit dir über deine Benefits.

Unternehmen

PreZero Polymers Austria GmbH
Industriezone Ost 5, 9111 Haimburg
E‑Mail: hr-at@prezero.com

Über das Unternehmen

• Arbeitgeber: PreZero Polymers Austria GmbH
• Mitarbeiterinnenanzahl: 101 – 500 Mitarbeiterinnen
• Standorte: Haimburg, Sollenau

Über den Job

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Positionsebene: Berufserfahrung
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Dienstort: Haimburg
• Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen
• Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Vollzeit (Festanstellung)
  • Montag bis Freitag
  • 38,5 Stunden
• Dienstort: Haimburg

Nice‑To‑Have Kenntnisse

• SAP

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1
• Englisch C1

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
  Abhängig von deiner Tätigkeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Home Office
• Gesundheitsmaßnahmen
  Profitiere von unseren zahlreichen Zusatzleistungen, inkl. Arbeitsmediziner. Mit unserem Bike‑Leasing bist du gesund und nachhaltig unterwegs.
• Aus‑ und Weiterbildung
• Personalvergünstigungen
• Personalgeschenke
  Weihnachts‑ & Babypaket: Ein kleines Dankeschön als Zeichen unserer Wertschätzung.
• Team‑Events
  Erlebe spannende Teams‑Events, die unseren Zusammenhalt fördern.
• Obst
• Betriebsärzt*in
• Firmennotebook
• Firmenhandy
• Parkplatz

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Online bewerben
  Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite. Lade deinen Lebenslauf hoch – das geht schnell und unkompliziert. Unser Recruiting‑Team prüft deine Unterlagen sorgfältig und meldet sich so bald wie möglich bei dir.
• Schritt 2: Erstes Kennenlernen
  Im ersten Gespräch lernst du deine Ansprechperson aus dem Recruiting kennen – telefonisch oder digital. Danach folgt ein Kennenlerntermin mit der Fachabteilung. Das zweite Gespräch findet persönlich vor Ort statt, gemeinsam mit HR.
• Schritt 3: Einblick vorab
  Auch eine Betriebsbesichtigung ist Teil des Prozesses. So bekommst du ein Gefühl für den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team.
• Schritt 4: Du entscheidest mit
  Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deshalb ist der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße. Wenn du merkst, dass es nicht passt, kannst du dich jederzeit zurückziehen – ganz unkompliziert und ohne schlechtes Gefühl.

Ansprechperson

Christiane Müller
Recruiting
0664 780 180 58