Influencer Marketing Manager (a) 20-40 %
Opus Personal AG
About the role
Für unseren Kunden, die SBB, suchen wir ab dem 01.04.2026 bis zum 31.08.2026 eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Influencer Marketing - mit Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben:
• Planung und Steuerung von Influencer-Kampagnen mit Agenturen
• Erstellung von Briefings, Zielen und KPIs
• Auswahl passender Creator/-innen (Brandfit)
• Content-Qualitätskontrolle und Freigaben
• Budget-Tracking und Performance-Reporting
• Entwicklung neuer Kampagnenideen und Formate
• Beobachtung von Trends und Plattformen
• Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten
• Ableitung von Optimierungen
• Enge Abstimmung mit dem Marketing-Team
Ihr Profil:
• 2-5 Jahre Erfahrung im Social Media und/oder Influencer Marketing
• Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zusammenarbeit mit Creator*innen
• Starkes Gespür für Storytelling, Trends und plattformgerechten Content
• Sehr gute Kenntnisse von Instagram und TikTok
• Erfahrung mit Paid-Social-Ads von Vorteil
• Analytisches Verständnis für KPIs und Performance-Auswertungen
• Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Sprachen:
• Deutsch: Muttersprache
• Englisch, Französisch, Italienisch: Fortgeschritten
Wir bieten Ihnen:
• Flexible Teilzeit (20-40 %)
• Kreatives und dynamisches Umfeld
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Brian Kessler auf Ihre Unterlagen an
bewerbungenbern@opus-personal.ch
Requirements
- 2-5 Jahre Erfahrung im Social Media und/oder Influencer Marketing
- Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Zusammenarbeit mit Creator*innen
- Starkes Gespür für Storytelling, Trends und plattformgerechten Content
- Sehr gute Kenntnisse von Instagram und TikTok
- Analytisches Verständnis für KPIs und Performance-Auswertungen
- Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Responsibilities
- Planung und Steuerung von Influencer-Kampagnen mit Agenturen
- Erstellung von Briefings, Zielen und KPIs
- Auswahl passender Creator/-innen (Brandfit)
- Content-Qualitätskontrolle und Freigaben
- Budget-Tracking und Performance-Reporting
- Entwicklung neuer Kampagnenideen und Formate
- Beobachtung von Trends und Plattformen
- Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten
- Ableitung von Optimierungen
- Enge Abstimmung mit dem Marketing-Team
Benefits
Skills
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