Ingénieur en Apprentissage Automatique

Responsabilités du poste

• Comprendre et traduire les besoins opérationnels et fonctionnels en flux de travail évolutifs d’apprentissage automatique et de modélisation de l’IA.
• Appliquer des techniques d’analyse exploratoire pour générer des perspectives pour les unités commerciales et la haute direction.
• Collaborer avec l’équipe Activités d’apprentissage automatique et d’autres équipes de technologie pour mettre en œuvre des flux de travail intégrés à utiliser dans les environnements de production.
• Livrer des recherches indépendantes à l’aide des nouveaux outils, algorithmes et techniques d’apprentissage automatique / IA et travailler à les mettre en œuvre dans l’entreprise.
• Assurer le respect des normes de rendement et la conformité aux exigences de sécurité des données et de gouvernance des modèles.

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en science des données, en informatique ou dans un domaine quantitatif connexe (ou expérience de travail équivalente) exigé. Diplôme d’études supérieures dans un domaine quantitatif connexe, un atout.
• Compréhension des modèles probabilistes et statistiques.
• Maîtrise des algorithmes d’apprentissage automatique et des grands modèles de langage.
• Expérience en reproductibilité de code et en gestion de versions.
• Solides connaissances en programmation Python et SQL.
• Compétences avancées en communication orale et écrite pour présenter une terminologie et des concepts complexes dans des termes intelligibles aux parties prenantes.
• Capacité de composer avec l’ambiguïté.
• Capacité de collaborer efficacement avec de multiples équipes et parties prenantes, notamment des équipes du secteur de l’actuariat, de l’analytique et des opérations.
• Expérience en assurance dommages nécessaire.
• Expérience avec AWS et Power BI, un atout.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.