ingénieur(e) logiciel robotique

Détail du poste

Nous recrutons un/une ingénieur(e) logiciel robotique pour rejoindre notre équipe afin d'accompagner nos clients, leaders des secteurs de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques.

Vos missions :

Vous interviendrez sur des activités d'ingénierie, liées à la partie développement logiciel robotique du cycle en V, appliquées à des systèmes embarqués critiques ou plateformes robotiques innovantes :

• Conception,
• Implémentation de modules robotiques (Centrale inertielle, GNSS, Charge Utile, ),
• Validation des chaînes fonctionnelles.

L'environnement technique :

• C++, ROS2, DDS
• GIT, GSTREAMER, GAZEBO
• 4DV DESIGNER.

Le profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur robotique ou d'un Master (Bac +5) systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en ingénierie logicielle robotique ou dans le développement de systèmes embarqués critiques.
• Vous maîtrisez le développement en C++ ainsi que la conception et l'implémentation de modules robotiques. Une solide compréhension des contraintes liées aux environnements temps réel et aux systèmes à haute disponibilité sera appréciée.

Compétences

• Concevoir une application web
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues

• Anglais exigé

Qualification

• Cadre

Secteur d'activité

• Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.