Inhouse Headhunter / Performance Recruiter (m/w/d) – 100% Remote

Hinweis zur Bewerbung

• Wichtig: Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen und KEINE Bewerbungen per Post, E‑Mail oder Telefon angenommen.

Standort & Umfang

• Standort: 100 % Remote
• Arbeitsort: 100 % Remote
• Umfang: 40 h / Woche

Über den Job

Bist du es leid, als 360-Grad-Berater den halben Tag damit zu verbringen, Firmen hinterherzurennen, um mühsam neue Mandate zu akquirieren? Liebst du die Jagd nach Top‑Talenten, aber hasst das „Klinkenputzen“ im B2B‑Vertrieb?

Bei Tunymedia drehen wir das Spiel um. Wir haben die Mandate (unsere eigenen Stellen), wir haben die Leads und wir haben das Wachstum. Wir suchen einen Abschluss‑starken Headhunter, der sich zu 100 % auf das konzentriert, was er am besten kann: Talente finden, von uns überzeugen und den Sack zumachen (Closing).

Was Dich bei uns erwartet …

• Klarer Einschulungsprozess: Klarer und effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching, damit Du unsere Meta‑Leads, Skripte und Systeme schnell in‑ und auswendig kennst.
• Klare Arbeitsabläufe: Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos‑Situationen und Unordnung.
• Fokus auf das Closing: Keine B2B‑Kaltakquise. Dein „Kunde“ sind wir. Du konzentrierst dich voll auf Active Sourcing und das Telefon‑Interviewing.
• Hohe Schlagzahl, hohe Wirkung: Wir sind kein langsamer Konzern. Wir arbeiten mit Schlagzahl, Energie und Systemen.
• Direkter Draht: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest das Team von Tunymedia aktiv mit.
• 100 % Remote & familiäres Umfeld: Du arbeitest komplett aus dem Home‑Office. Wir schätzen Loyalität, Sicherheit und Wertschätzung und haben ein tiefes Verständnis für die Lebensrealität von Familien.
• Mitspracherecht: Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen!
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeit: Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen vorhanden, sowie selbstverantwortliches Arbeiten in einem offenen & ehrlichen Team.
• Leistungsbezogene Vergütung

Über uns

Die Tunymedia GmbH zählt mit über 350 Kunden zu den bekanntesten Digitalisierungsagenturen für die Handwerks‑ und Möbelbranche im gesamten D‑A‑CH Raum. Aktuell beschäftigen wir über 25 MitarbeiterInnen und helfen unseren Kunden durch Digitalisierung Top‑Fachkräfte zu gewinnen und mit mehr Neukundenaufträgen Ihren Gewinn zu steigern.

Zu unseren Kunden zählen viele Klein‑ und Mittelbetriebe, sowie auch bekannte große Unternehmen, wie Schaffrath, Flamme Möbel, Weko, Dan Küchen, HELLA Sonnenschutz und McDonalds.

Deine Aufgaben

• Lead‑Bearbeitung: Du rufst neue Bewerber sofort an und führst die Erstqualifizierung.
• Active Sourcing: Du jagst aktiv auf LinkedIn nach den besten Köpfen für unsere Schlüsselpositionen.
• Closing: Du führst Bewerbungs‑ und Vertragsgespräche bis zur Unterschrift.
• CRM‑Disziplin: Du dokumentierst jeden Schritt sauber in unserem System. Wir steuern nach Zahlen.

Gehalt

• Sicheres Fixgehalt (je nach Erfahrung) + attraktives Prämienmodell bei Zielerreichung.

Dein Profil

• Der Headhunting‑Background: Du kommst zwingend aus einem leistungsorientierten Umfeld (Personaldienstleistung / Headhunting). Du kennst das Telefon‑Business in‑ und auswendig.
• Hohe Energie & Rhetorik: Deine Stimme strahlt Kompetenz aus. Du kannst Menschen am Telefon führen, Einwände behandeln und Begeisterung wecken.
• Closing‑Mentalität: Du führst Gespräche nicht nur zum „Kennenlernen“, sondern um zu entscheiden, ob die Person zu uns passt und um sie für uns zu gewinnen.
• ESTJ/ENTJ Persönlichkeit: Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig und ergebnisorientiert. Du arbeitest lieber mit Daten und Fakten als mit vagen Gefühlen.
• Active Sourcing Profi: LinkedIn Recruiter und Kaltansprache von Kandidaten sind dein tägliches Hand