Inhouse IT Consultant Workforce Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in einem dynamischen Team an der Implementierung, dem Customizing und der Weiterentwicklung der Workforce-Management-Software für die europäische Unternehmensgruppe in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Sie sind verantwortlich für die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und den Betrieb von Personaleinsatzplanungs- sowie Zeiterfassungslösungen
• Sie unterstützen bei der Auswahl und Einführung von Workforce-Managementsystemen und begleiten dadurch die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung
• Sie verantworten Projekte mit verschiedenen Fachbereichen in interdisziplinären Teams
• Sie sind für den 3rd-Level-Support der Systeme zuständig und stehen dazu im engen Austausch mit den Key-Usern
• Sie nutzen Jira und Confluence für die Dokumentation und das Projektmanagement
• Sie zeigen Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, Fachabteilungen, Kunden und externen Dienstleistern

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage/Woche)
• Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Sie erhalten 30 Urlaubstage
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen
• Seminare & Fortbildungen
• Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie bereits während Ihres Studiums Ihren Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und sich intensiv mit der Erfassung von Leistungs- und Personaldaten, Entgeltermittlung, -abrechnung und Zeitwirtschaft befasst
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Workforce-Managements
• SAP-Erfahrung in den HCM-Modulen PT und anteilig PA sowie SuccessFactors Employee Central (SF EC) rundet Ihr Profil ab
• Sie haben Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Personaleinsatzplanungslösungen und Zeiterfassungslösungen
• Sie bringen tiefgehendes technisches Verständnis mit, verfügen über Kenntnisse im Bereich von Systemkonfiguration und Customizing und bringen Erfahrung im agilen Arbeiten mit
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anbieterauswahl und Einführung von Workforcemanagementsystemen
• Sie sind ein Teamplayer mit einer selbstständigen, serviceorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Erfahrung im Handel ist von Vorteil
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit