Inhouse Recruiter/HR Manger (m/w/d)

Über uns

Die mobilezone GmbH gehört seit 2026 zur freenet AG. mobilezone mit allen dazugehörigen Marken läuft eigenständig weiter - mit der Stärke einer großen Unternehmensgruppe im Rücken. mobilezone ist ein führender unabhängiger Anbieter von Technologieprodukten und mobilen Services mit zwei starken Geschäftsfeldern: Unsere B2C-Marken Sparhandy, DEINHANDY, Handystar und HIGH Mobile sowie mobilezone exchange und die B2B-Marke mobilezone handel.

Bei unseren über 350 Mitarbeitenden an den drei Workzones Köln, Bochum und Münster — oder in der Remotezone — kommt es auf jeden Einzelnen an. Wir sind eine moderne Company, die ihre Werte täglich lebt. Dabei denken wir auch an die Zukunft und arbeiten an wegweisenden und unterstützenden KI-Lösungen in allen Bereichen. Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten und viele Benefits, wie Remote-Work-Optionen, Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad oder gemeinsame Events.

In der Stellenbeschreibung findest du weitere Infos zu unseren Benefits!

DEIN JOB

Du hast Lust, als Markenbotschafter*in für mobilezone durchzustarten und Top-Talente an Bord zu holen?

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess – von Anforderungsaufnahme über Ausschreibung und Sourcing bis zum unterschriebenen Vertrag und dem Onboarding
• Candidate Journey & Interviews: Du hältst die Kommunikation klar mit schnellem Feedback, planst und koordinierst den Prozess und führst gemeinsam mit Hiring Manager*innen strukturierte Interviews für eine wertschätzende Experience entlang aller Touchpoints
• Stellenanzeigen: Du schreibst, postest und optimierst Stellenanzeigen sowie Recruiting-Materialien im Einklang mit unserem Employer Branding
• Recruiting-KPIs: Du misst und steuerst Time to Hire, Time to Fill, Source of Hire und Offer-Acceptance-Rate – inkl. Reporting und Handlungsempfehlungen
• Talentgewinnung & Partnersteuerung: Du identifizierst und sprichst passende Talente proaktiv an, pflegst Talent-Pools und baust Netzwerke in relevanten Communities auf – und steuerst zugleich Personaldienstleister inkl. Briefing, Review sowie Kanal- und Performance-Management
• Prozesse: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Tools und Guidelines mit und bringst Automatisierungsideen ein
• Projekte: Du unterstützt bei HR Projekten
• Administration, Reporting & Controlling: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und bereitest Reportings für die Geschäftsleitung auf – inkl. Abstimmung und Austausch mit unserer Muttergesellschaft freenet AG
• Ansprechperson im HR-Alltag: Du betreust unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben sowie interne HR-Richtlinien eingehalten werden

DEIN KNOWHOW

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Recruiting-Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting für Mid- bis High-Level-Positionen
• Active Sourcing: Nachweisbare Erfolge mit LinkedIn Recruiter und XING TalentManager
• KPI-Steuerung: Fundierte Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung und Prozessoptimierung
• Arbeitsrecht: Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse
• Tools/ATS: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ATS (z.B. Personio, HRworks)
• Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Eigeninitiative: Hohe Eigeninitiative, zeitliche Flexibilität und Verbindlichkeit
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten als überzeugende:r Markenbotschafter:in des Unternehmens

ONE BENEFITS

• Gute Rahmenbedingungen - mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen z. B. "JobRad" Fahrradleasing, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterhandy & -vertrag
• Work-Life-Balance - durch 30 Tage Urlaub, Remote-Work Optionen, "Workation" EU Remote Working (4 Wochen im Jahr)
• Wohlfühlfaktor – Well-being Angebote wie z. B. Urban Sports Mitgliedschaft oder kostenlose Getränke und zahlreiche Leckereien an unseren Workzones.
• Bring your dog with you - wir freuen uns natürlich über jeden neuen vierbeinigen Hundefreund, der unser Team komplett machen möchte :)
• Unvergleichliche Events – egal ob Themen-Abende, andere Office-Events oder unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeiern, du wirst dich bei uns niemals langweilen!
• Exzellente Weiterbildung - in On- und Offline-Seminaren, Workshops und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. in fachlichen Trainings sowie in individuell auf dich abgestimmten Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen

HAST DU LUST DAS "ONE" IN MOBILEZONE ZU WERDEN?

Dann zögere nicht lange, klick auf den "Jetzt bewerben" Button und sende uns deine Unterlagen zu.

Tätigkeitsbereich Personalwesen

Karrierestufe mit Berufserfahrung

Arbeitszeit Vollzeit

Standorte Richmodstr. 10, 50667 Köln, Deutschland

Hybrides Arbeiten

Arbeitsverhältnis Festanstellung

Kontaktperson Romina Börngen : +49 221 27794 126