International Student Recruiter (H/F)

Quelques mots sur l’EDHEC Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation.

L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.

Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne.

Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.

L’EDHEC en chiffres :

• 8600 étudiants en formation initiale
• 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD
• 184 professeurs et chercheurs
• 11 centres d’expertise.

L'EDHEC Business School recrute un(e) International Student Recruiter (H/F). Poste CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice.

Missions

Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA.

Les activités principales sont les suivantes :

Commerciale et développement des marchés :

• Piloter une activité commerciale en cohérence avec les budgets , les objectifs de volumes et les objectifs de revenus par participant
• Élaborer et suivre un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée
• Être force de proposition dans le développement des actions commerciales locales (salons, événements, sessions d’information, actions partenaires…)
• Développer et animer des collaborations étroites avec les partenaires locaux identifiés :
  • country managers
  • agents
  • Campus France
• Identifier, développer et fidéliser les marchés prioritaires de recrutement sur la zone
• Sélectionner et participer à des événements virtuels et présentiels afin de renforcer la visibilité internationale des programmes et maximiser les opportunités commerciales
• Gérér les pipelines commerciaux via le CRM HubSpot , en assurant un suivi rigoureux
• Utiliser et optimiser les modèles d’e-mails commerciaux mis à disposition
• Réaliser des remontées marchés (veille concurrentielle, tendances, besoins candidats)

Recrutement et admissions :

• Qualifier les demandes des candidats et assurer leur accompagnement tout au long du processus d’admission
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement des candidats , de la première prise de contact jusqu’à l’inscription définitive
• S’assurer de la transformation des prospects en inscriptions définitives, dès la phase de qualification, dans le respect du process de vente et d’admission
• Qualifier les leads entrants : analyse des profils, compréhension des projets académiques et professionnels, évaluation de l’adéquation avec les programmes
• Travailler en coordination avec les équipes internes afin de garantir la qualité de l’expérience candidat
• Maintenir des relations étroites et transverses avec les parties prenantes internes :
  • Directeurs de programme
  • Direction Internationale
  • Head of Recruitment / Head of Admissions
  • Admissions Managers
  • Head of International Marketing
  • Services Carrières, Coordination, Alumni, etc.

Profil

• De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement),
• Idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school.

Savoir-faire requis :

• Anglais courant ou bilingue (niveau C1)
• Italien courant serait un plus
• Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement
• Aisance à l'oral : présentation en public
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Savoir être requis :

• Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché
• Vendre : argumenter, négocier
• Bonnes qualités relationnelles
• Être méthodique et organisé
• Rigueur
• Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet

Nos avantages

• Tickets restaurants
• Chèques vacances
• Offre CSE complète
• Prime d'intéressement
• Plan d’épargne Entreprise