IT Business Analyst Assurance - Capgemini

À propos de Sogeti / Capgemini

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan "Made In Tech". Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité, Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

Plus d'informations sur www.sogeti.com/fr-f

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Vos missions

En tant qu'IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un projet pour nos clients assurances/mutuelles, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Participation au cadrage et à l'expression des besoins
• Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
• Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
• Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels assuranciels (Cleva, Guidewire, Activ'Infinite...)
• Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
• Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting...), suivi des KPIs
• Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

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Votre profil

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
• Expérience dans les projets IT, idéalement dans le secteur assurance
• Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
• Capacité à travailler en équipe
• Bon niveau d'anglais (B2 minimum)

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Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe

• Plan d'actionnariat salarié
• Primes de cooptation
• Tickets restaurant
• Activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE
• Dispositifs d'accompagnement à la parentalité (temps partiel à 90 % pendant les vacances scolaires)
• Nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs

Qualité de vie au travail

• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Possibilité de télétravailler (en France et à l'international)
• Dispositifs de santé et bien‑être (ligne d'écoute, plateforme dédiée…)

Environnement inclusif

• Réseaux engagés : Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility
• Cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index

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Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui :

• Valorise la diversité
• Développe le potentiel de ses talents
• S'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires
• Se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.