IT program manager

Objectif de la mission de l'IT Program manager : Garantir, pour le business, une gestion cohérente, transverse et maîtrisée des programmes digitaux regroupant plusieurs projets, en assurant une vision intégrée, une planification alignée et une communication consolidée, afin de maximiser la valeur business et réduire les risques liés aux approches silotées. Responsabilités principales 1. Pilotage global du programme o Définir la structure de gouvernance (comités, reporting, jalons, dépendances). o Élaborer et maintenir la feuille de route globale (planning macro, budget consolidé). o Assurer la cohérence entre les différents projets et le cadre stratégique. 2. Suivi des risques, coûts et performances o Identifier et suivre les risques et dépendances inter-projets. o Consolider les budgets, indicateurs et statuts d'avancement. o Garantir le respect des délais et la maîtrise financière. 3. Coordination des parties prenantes o Animer la collaboration entre le business et les équipes de réalisation. o Assurer la communication ascendante (management) et descendante (équipes projet). o Favoriser la prise de décision via des reporting clairs et synthétiques. 4. Conduite du changement o Accompagner le business dans le changement. o Coordonner les actions de communication. 5. Amélioration continue et capitalisation o Proposer des optimisations de processus de gouvernance. o Formaliser les bonnes pratiques et le retour d'expérience du programme. Maîtrise complète du français ou néerlandais. Maîtrise professionnelle de la deuxième langue ainsi que de l'anglais. (L2 : 2 ans d'expérience au moins) Gestion de programmes digitaux composés de multiples projets fortement interdépendants, en maîtrisant les interactions, dépendances et impacts croisés. (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Mise en place, l'animation et le pilotage de la gouvernance de programmes digitaux, incluant les instances de décision et de suivi. (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Pilotage budgétaire consolidé à l'échelle du programme digital, en garantissant la cohérence entre budgets projets, arbitrages et priorités. (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Expérience dans la convergence vers des solutions digitales communes à partir de modèles métier hétérogènes (L2 : 2 ans d'expérience au moins) Expérience dans des programmes digitaux transverses de grande ampleur impliquant de multiples parties prenantes et des objectifs variés. (L2 : 2 ans d'expérience au moins) Expérience dans les échanges avec des équipes IT spécialisées (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Expérience dans la construction d'une vision programme digital (Why / What / How / When / Who) dans un contexte multi-directions. (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Expérience dans la priorisation et le séquencement des milestones (L3 : 5 ans d'expérience au moins) Maîtrise complète du français ou néerlandais. Maîtrise professionnelle de la deuxième langue ainsi que de l'anglais. (L2 : 2 ans d'expérience au moins)

(1) Le candidat devra démontrer sa connaissance d'Infrabel, du monde IT et comprendre les enjeux de la fonction demandée. Il devra également comprendre la mission et les activités clefs d'Infrabel. • 2) Le candidat devra démontrer qu'il est apte à s'intégrer dans les équipes d'Infrabel et notamment par les valeurs qui sont la bienveillance, le courage, la positivité et la fiabilité. • 3) Le candidat devra démontrer des compétences inhérentes à la fonction demandée et s'inscrivant dans le cadre du département ICT à savoir des capacités de présentation, une attitude professionnelle, une correctitude et un respect par rapport au management, une communication claire et efficace et un engagement responsable pour la durée du contrat.