IT Recruiter

Snel naar • Dit ga je doen • Dit krijg je • Dit bieden we nog meer • Dit vragen wij • Hier kom je te werken • Bijzonderheden • Over de functiegroep • Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Weet jij wat er voor nodig is om een (lastig in te vullen) vacature kwalitatief te vervullen? En weet je een hiring team op een enthousiaste wijze mee te nemen in de strategie die hiervoor nodig is? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Als IT Recruiter bij DICTU ben jij dé schakel tussen de kandidaat, het hiring team en onze afdeling Mens & Organisatie. Samen bepaal je de juiste wervingsstrategie en zorg je dat de juiste personen op de juiste plek belanden. In deze rol draag je zowel direct als indirect bij aan de candidate journey van iedere sollicitant en ben je o.a. verantwoordelijk voor: • Het in behandeling nemen van nieuwe vacatures • Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, social media, etc.) • Het beoordelen van sollicitaties en het voeren van selectiegesprekken • Het deelnemen aan evenementen door het hele land, met name als vertegenwoordiger van DICTU bij onze stands • Het signaleren van, en meedenken over, verbeterkansen in onze werkprocessen

Als ervaren recruitment specialist beheers jij verschillende communicatiestijlen en kun je makkelijk schakelen tussen diverse doelgroepen. Je opereert namelijk op zowel tactisch als operationeel niveau. Ook heb je een kritische blik en weet je snel concrete verbetervoorstellen aan te dragen. Doordat je makkelijk contact legt, kost het je weinig moeite om je netwerk te onderhouden en verder uit te breiden.

Tot slot streven we als team naar nog betere kwaliteit en resultaat, waarbij een efficiënte samenwerking en communicatie ‘key’ is. We investeren daarom regelmatig in teambuilding en vakinhoudelijke ontwikkeling. We doen er alles aan om het juiste talent aan te trekken. Uitdaging genoeg, zeker in de huidige arbeidsmarkt!

Dit krijg je • schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto) • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd • 12 Maanden • 36 uur • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring

Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen

Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld

Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV.

Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen

Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je: • Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, zowel mondeling als schriftelijk • Al enkele jaren ervaring hebt opgedaan in het recruitment vak, bijvoorbeeld als Recruiter, Recruitment Business Partner of Talent Acquisition Specialist • In staat bent om zelfstandig hiring teams op een strategische wijze te adviseren, begeleiden en ondersteunen op het gebied van het werven van specifieke doelgroepen • LinkedIn Premium (Recruiter Search) op je duim kent en bekend bent met diverse ATS • Op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, in combinatie met de nieuwste recruitment trends • Ervaring hebt met het toepassen van AVG wet- en regelgeving De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn: • Communicatief zeer sterk • Verbindend • Samenwerkend • Proactief en oplossingsgericht • Leergierig • Organisatiesensitief en omgevingsbewust

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Binnen DICTU houdt het Recruitment team, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie, zich o.a. bezig met zaken als: alle vormen van instroom van (nieuwe) medewerkers, de ‘candidate journey’ en DICTU’s employer branding. Ook het deelnemen aan, of bezoeken van, evenementen en recruitment marketing zijn onderwerpen waar wij continu naar verbetering streven. Zo hebben we de afgelopen periode al mooie dingen gerealiseerd, waaronder een vernieuwd referral programma en een ambitieus AMC-plan.

Het team bestaat op dit moment uit drie Recruiters, twee Recrui