IT-Recruiter / HR-Manager (a) Böblingen

Requirements

• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Talente
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und andere Netzwerke
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften in Personalfragen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

Benefits

Skills