IT-Recruiter / HR-Manager (a) Kirchheim unter Teck

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Active Sourcing über LinkedIn, Xing und andere Netzwerke
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften in Personalfragen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und Bewerbermanagement
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Talente
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents