Java Fullstack Entwickler (m/w/d) DevOps & Cloud-Technologien

Unser Klient ist ein tragender Pfeiler des bayerischen Gesundheitswesens. Das Unternehmen stellt sicher, dass Millionen von Menschen jederzeit Zugang zu medizinischer Versorgung haben. In der zentralen IT-Einheit wird die Zukunft der ambulanten Versorgung digital gestaltet – agil, innovativ und mit höchstem gesellschaftlichem Nutzwert.

Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Java Fullstack Entwickler (m/w/d) DevOps & Cloud-Technologien in unbefristeter Festanstellung am Standort München.

Ihre Aufgaben:

• Fullstack-Development: Konzeption und Implementierung von SPA-Anwendungen (Java Backend / JavaScript Frontend)
• Agile Projekte: Umsetzung zentraler Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen
• IT-Beratung: Prozessanalyse, Optimierung und technische Anforderungsübersetzung
• Systemarchitektur: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Integrationsarchitekturen
• DevOps-Zyklen: Verantwortung für Betrieb, Wartung und Evolution bestehender Services
• Tech-Innovation: Evaluation und Integration zukunftsweisender Technologien (z. B. KI)

Ihr Profil:

• Qualifikation: Studium der Informatik oder Ausbildung zur Fachinformatik (Anwendungsentwicklung)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Java-Softwareentwicklung (Fokus: Geschäftsprozessanwendungen)
• Tech-Stack: Fundierte Java-Kenntnisse (Spring, Containerisierung, CI/CD-Pipelines)
• Web-Technologien: Erfahrung mit TypeScript, SPA-Frameworks (z. B. Vue.JS) und OIDC
• IT-Security & Qualität: Know-how in IT-Sicherheit sowie Begeisterung für Clean Code
• Methodik: Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und DevOps-Modellen

Das bietet unser Klient:

• Sicherheit & Vergütung: Krisenfester Arbeitsplatz, hauseigener Tarifvertrag, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, Gleitzeit, Freizeitausgleich und großzügige Homeoffice-Regelungen
• Vorsorge: Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Onboarding: Strukturierter Einstieg durch Willkommenstage, Patenschaftsprogramm und Einarbeitungspläne
• Weiterentwicklung: Breit gefächertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Gesundheit & Kulinarik: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und hauseigene Kantine