Job Talent Acquisition Consultant (on-site in Wimmis) (m/w/d)

Talent Acquisition Consultant (on-site in Wimmis) (m/w/d)

Company: Rheinmetall Air Defence AG in Zürich, Wimmis
Reference No.: CH00809
Employment type: Vollzeit
Contract type: Unbefristeter Vertrag

About the role

Verstärken Sie unser HR-Team der Rheinmetall Schweiz und gestalten dabei die zukünftige Personalarbeit aktiv mit. Sie unterstützen als Recruiter (m/w/d) die operative Abwicklung aller Personalbeschaffungsprozesse. In dieser Position vertreten Sie das Recruiting Center der Gruppe in Deutschland, sind aber lokal in Wimmis für verschiedene Schweizer Standorte zuständig.

Responsibilities

• Durchführung von Recruitingaktivitäten am Standort in Wimmis unter Berücksichtigung unterschiedlicher Medien- und Recruitingkanäle sowie eigenständige Überprüfung des Massnahmenerfolges je Stelle
• Erstellung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen
• Bewerberverwaltung und -kommunikation im Bewerbungsverfahren
• Beratung der Fachbereiche und Führung von Auftragsklärungsgesprächen
• Durchführung von Interviews für den Selektionsprozess
• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile im Pre‑Screening einschliesslich der Verfolgung nachlaufender Profilbewertungen der Fachstellen
• Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings des Recruiting Centers im notwendigen Umfang
• Personalmarketing auf Jobmessen der lokalen Gesellschaften und des Rheinmetall Konzerns
• Übernahme von Projekten innerhalb des Recruiting Centers

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossen Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter (m/w/d) eines Recruiting Centers oder als Researcher (m/w/d)
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Professionalität in der Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung
• Hohes Verhandlungsgeschick und freundlicher, verbindlicher Umgang
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS‑Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit‑ und Vertrauensarbeitszeit); Home‑Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall‑Academy