Junior Recruiter (w/m/d) – Active Sourcing mit echtem Impact

Unser Kunde

Bei unserem Kunden baust du Recruiting aktiv mit auf. Nicht allein, nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern mit Sparring, Struktur und Raum zum Lernen. Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich. Über 20 Unternehmen, viel Bewegung, kurze Wege und der Anspruch, Recruiting nicht nur zu verwalten, sondern wirksam zu machen.

Aufgaben – mit Wirkung

• Du lernst, individuelle Active-Sourcing-Strategien zu entwickeln – und setzt sie mit Unterstützung Schritt für Schritt um
• Du arbeitest im Active Sourcing mit und übernimmst nach und nach eigene Suche
• Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Talent Acquisition Manager Suchprofile und Kandidaten-Personas
• Du unterstützt im Pre-Screening und lernst, Profile strukturiert zu bewerten
• Du arbeitest mit Reporting, Follow-ups und einfachen Tests, um deine Suchen zu verbessern
• Du bringst Ideen für Employer Branding und Recruiting-Aktionen ein
• Du arbeitest mit dem Bewerbermanagementsystem und behältst deine Projekte im Blick
• Du unterstützt bei Recruiting-Events oder Messen, wenn es intensiver wird

Qualifikation

Dein Profil – was zählt

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Direct Search – z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Junior-Rolle
• Strukturierte Arbeitsweise und Lust, dazuzulernen
• Freude an Kommunikation und am Kontakt mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Grund-sicherheit im Umgang mit Excel und Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter

Benefits

Deine Entwicklung

• Strukturiertes Onboarding ins Active Sourcing
• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit erfahrenen Recruitern
• Klare Perspektive zur Weiterentwicklung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Weiterbildung on the job statt PowerPoint-Versprechen

Was dich erwartet

• Unbefristeter Vertrag in Vollzeit
• 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume
• Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung
• Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht

Hier geht es nicht um Masse, sondern um Qualität. Nicht um Abarbeiten, sondern um Aufbau. Und darum, Recruiting so zu lernen, dass es langfristig Sinn macht.

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als Junior Recruiting Consultant (w/m/d) mit Fokus auf Active Sourcing.

Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.