(Junior) Fachinformatiker Anwendungsentwicklung als Software Developer (m|w|d) – Anwendungsentwicklung, Ingenieur

Zusammenfassung der Stellenausschreibung (Deutsch)

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Position & Aufgabenbereich

Bereich	Kernaufgaben
Ganzheitliche Softwareentwicklung	Begleitung des gesamten Entwicklungszyklus – von der Idee über die Umsetzung bis zum Release. Enge Zusammenarbeit im Team.
Entwicklung moderner Anwendungen	Programmierung von Web‑ und GUI‑Applikationen für Netzwerk‑Produkte (z. B. Spielhallen‑Managementsoftware).
Integration & Optimierung	Verbesserung der Schnittstellen zwischen Management‑Software und eingesetzten Spielgeräten – stabile, effiziente Kommunikation.
Feature‑Entwicklung	Mitgestaltung neuer Funktionen (Zugangskontrolle, Prozessoptimierung in Spielhallen).
3rd‑Level Support	Telefonischer Kundensupport, Feedback‑Einholung und Rückführung in die Entwicklungsarbeit.

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Ihr Profil

Anforderung	Details
Ausbildung	Abgeschlossenes Informatik‑Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung.
Berufserfahrung	Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Programmiersprachen	Solide Java‑Kenntnisse (Client/Server), sicherer Umgang mit SQL.
Web‑Technologien	Grundkenntnisse in HTML, JavaScript, Bootstrap, CSS.
Tools & Systeme	Eclipse, GitLab, Jira; idealerweise Windows‑ und Linux‑Administration.
Arbeitsweise	Hoher Qualitätsanspruch, ergebnisorientiert, Team‑player, proaktive Ideeneinbringung.
Sprachen	Deutsch (fließend), Englisch (gute Kenntnisse).

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Benefits (Auswahl)

• Betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss nach Probezeit)
• Betriebsarzt inkl. Impfungen, Sehtests, Arbeitsplatzbegehungen
• Firmenevents (Mitarbeiterfest, After‑Work, Sport)
• Unfallversicherung (24/7)
• Weiterbildungsangebote (fachlich & persönlich)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kantine (tägliche Menüs, Kochkurse)
• Flexible Arbeitszeit / Vertrauensarbeitszeit
• Gewinnbeteiligung
• Benefit‑Card (40 € monatlich als Prepaid‑Mastercard)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Ernährungsprogramme, Fitness‑Kooperationen)
• Firmenfitness (Zugang zu EGYM Wellpass, Hansefit)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• JobRad (Leasing‑Modell für Fahrräder)
• Corporate‑Benefits (Rabatte für bekannte Marken)
• Betriebssport (Fußball, E‑Darts, etc.)

Gehalt: 36.000 – 60.000 EUR brutto/Jahr (je nach Erfahrung & Qualifikation)

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Wie Sie Ihre Bewerbung optimal ausrichten

1. Anschreiben – Fokus auf die Kernaufgaben

   • Einleitung: Kurz darstellen, warum Sie sich für die Gaming‑/Spielhallen‑Branche begeistern.
   • Bezug zu den Aufgaben:
     • Ganzheitliche Entwicklung: Beschreiben Sie ein Projekt, bei dem Sie den kompletten Entwicklungszyklus betreut haben.
     • Web‑ & GUI‑Entwicklung: Nennen Sie konkrete Technologien (z. B. JavaFX, Swing, Angular/React) und UI‑Erfolge.
     • Integration: Erwähnen Sie Erfahrung mit Schnittstellen (REST, SOAP, TCP/IP) und Performance‑Optimierung.
     • 3rd‑Level Support: Geben Sie ein Beispiel, wie Sie Kundenfeedback in Produktverbesserungen umgesetzt haben.
   • Schluss: Betonen Sie Ihre Team‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Motivation, L WEN ENTERTAINMENT aktiv mitzugestalten.

2. Lebenslauf – Struktur & Highlights

   • Persönliche Daten (inkl. LinkedIn/GitHub, falls vorhanden)
   • Berufserfahrung (letzte 3‑4 Positionen, jeweils 3‑5 Stichpunkte, Fokus auf Java, SQL, Web‑Tech, Projekt‑Lifecycle)
   • Ausbildung (Studium/Fachinformatiker, ggf. relevante Module)
   • Technische Skills (Java, SQL, HTML/CSS/JS, Bootstrap, Eclipse, GitLab, Jira, Linux/Windows)
   • Sprachen (Deutsch C2, Englisch B2/C1)
   • Zusätzliche Qualifikationen (Zertifikate, Weiterbildungen, Hackathons, Open‑Source‑Beiträge)

3. Portfolio / Code‑Beispiele

   • Verlinken Sie ein Git‑Repository mit mindestens einem Java‑Projekt (z. B. Client‑Server‑Demo) und einem kleinen Web‑Frontend.
   • Zeigen Sie, dass Sie Clean‑Code‑Prinzipien, Unit‑Tests und CI/CD (GitLab‑Pipelines) bereits anwenden.

4. Referenzen / Empfehlungsschreiben

   • Falls vorhanden, ein kurzes Schreiben eines früheren Vorgesetzten, das Ihre Fähigkeit zur Kunden‑ und Team‑Kommunikation bestätigt.

5. Motivation für die Benefits

   • Im Anschreiben können Sie kurz erwähnen, welche der angebotenen Benefits (z. B. flexible Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement) für Ihre Work‑Life‑Balance besonders wichtig sind – das signalisiert, dass Sie sich bereits mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

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Muster‑Anschreiben (Kurzfassung)

Betreff: Bewerbung als Softwareentwickler (m/w/d) – Referenznummer XYZ

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großem Interesse habe ich Ihre Ausschreibung für die Position des Softwareentwicklers bei L WEN ENTERTAINMENT gelesen. Als ausgebildeter Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger Erfahrung in der Java‑basierten Client‑Server‑Entwicklung und ersten Projekten im Web‑Umfeld (HTML, JavaScript, Bootstrap) sehe ich mich als idealen Kandidaten, um Ihre Spielhallen‑Managementsoftware weiterzuentwickeln und zu optimieren.

In meiner letzten Position bei [Unternehmen] war ich verantwortlich für den kompletten Entwicklungszyklus einer webbasierten Zutrittskontroll‑Lösung – von der Anforderungsanalyse über das Design, die Implementierung (Java 8, Spring Boot, PostgreSQL) bis hin zum Release und dem 3rd‑Level‑Support. Durch enge Zusammenarbeit mit den End‑Usern konnte ich wertvolles Feedback direkt in neue Features einfließen lassen, was die Kundenzufriedenheit um 15 % steigerte.

Meine Stärken liegen in der strukturierten Analyse von Schnittstellen, der Performance‑Optimierung von Kommunikationsprotokollen und der konsequenten Anwendung moderner Entwicklungstools (Eclipse, GitLab‑CI, Jira). Darüber hinaus bringe ich Erfahrung in der Administration von Linux‑ und Windows‑Servern mit, was mir ermöglicht, die gesamte Systemlandschaft Ihrer Produkte zu verstehen und zu betreuen.

Die von Ihnen gebotenen Benefits – insbesondere die flexible Arbeitszeit, das umfangreiche Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement – passen hervorragend zu meinem Wunsch nach einer langfristigen, ausgewogenen und entwicklungsorientierten Tätigkeit.

Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten in Ihr engagiertes Team einzubringen und gemeinsam innovative Lösungen für die Gaming‑Branche zu schaffen. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Motivation und meinem fachlichen Profil.

Mit freundlichen Grüßen

[Ihr Name]
[Kontaktinformationen]

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Nächste Schritte

1. Anschreiben & Lebenslauf finalisieren (inkl. individueller Anpassungen an die genannten Aufgaben).
2. Portfolio‑Links prüfen (öffentliche Repositories, ggf. README mit Projektbeschreibung).
3. Bewerbung über das angegebene Bewerbungsportal oder per E‑Mail an die dort genannte Kontaktadresse senden.
4. Nachfassen (nach ca. 10 Tagen) mit einer kurzen, höflichen Rückfrage zum Stand Ihrer Bewerbung.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung – die Kombination aus technischer Expertise, Kunden‑orientiertheit und Team‑Spirit macht Sie zu einem starken Kandidaten für L WEN ENTERTAINMENT!