Junior IT Business Analyst – Corporate Functions (H/F)

VOTRE MISSION

Au sein de la Direction Informatique du groupe ODDO BHF, vous rejoindrez l’équipe IT Corporate functions, en charge des sujets IT pour les fonctions RH, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous contribuerez activement à la fiabilité, l’évolution et le support du système d’information composé de +20 applications, en collaboration étroite avec les équipes Business, les équipes de Développement et les équipes Infrastructure.

Vous aurez pour principales responsabilités : Contribuer aux travaux de roadmap, incluant cadrage, priorisation et gestion du backlog :

• Être l’interlocuteur principal des utilisateurs business (France et Allemagne) pour prendre en charge les divers sujets de production et d’évolution.
• Mener des analyses fonctionnelles et techniques approfondies pour accompagner la conception de nouvelles fonctionnalités ou l’amélioration de processus existants.
• Challenger les besoins métiers et être force de proposition de solutions valorisant l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes de développement (basées à Tunis) pour garantir la cohérence des solutions implémentées, clarifier les règles métiers et garantir la bonne couverture fonctionnelle.

Appuyer la préparation et le déroulement des phases de Go‑Live, en coordination avec les équipes Business et Technique :

• Contribuer aux tests fonctionnels (UAT, tests de conformité métier, validation des fonctionnalités développées) et accompagner les utilisateurs dans leurs retours.
• Travailler sur l’automatisation des tests de non regression.
• Définir les droits d’accès nécessaires.

Assurer une excellence et résilience opérationnelle :

• Gérer les incidents de production, participer à l’analyse des causes et assurer un suivi clair avec les parties prenantes.
• Suivre le monitoring des applications à l’aide de nos outils d’observabilité pour anticiper les incidents de production.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue, optimiser les processus, renforcer la robustesse fonctionnelle et contribuer à la montée en qualité de la plateforme.
• Résoudre les vulnérabilités et points d’audit identifiés en conformité avec nos processus et nos SLAs.
• Documenter l’ensemble des fonctionnalités dans notre referentiel documentaire et notre architecture via une approche Documentation as code.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles des Ressources Humaines, Achats, Juridique et Corporate governance. Vous interagirez également avec des Business Analysts, Développeurs et Testeurs au sein d’équipes situées en France, Allemagne et Tunisie.

LES COMPETENCES QUE VOUS DEVELOPPEREZ

• Travail sur une mixité de sujets tels que l’intégration de solutions du marché (SaaS) et de développement interne.
• La possibilité de développer votre expertise sur les systèmes d’information d’un périmètre en transformation.
• Une collaboration quotidienne avec des équipes expérimentées, vous permettant d’accélérer votre montée en compétences.
• Une culture orientée collaboration, partage d’expertise et amélioration continue.
• L’opportunité d’agir sur des projets stratégiques et d’avoir un impact réel sur la performance opérationnelle.
• L’utilisation d’outils IA comme accelerateur de delivery.

COMPETENCES REQUISES

• 1 à 4 ans d’expérience comme Business Analyst IT sur des sujets RH, Achats ou Juridique.
• Diplôme de niveau Master (idéalement Ingénierie, Informatique,.).
• Bonnes connaissances de SQL nécessaire, autre langage de programmation souhaité.
• Bonnes compétences analytiques, capacité à structurer un problème et à proposer des solutions à fort impact métier.
• Capacité d’analyse et curiosité essentielles pour évoluer dans un environnement exigeant.
• Aisance dans le travail en équipe et bonne communication avec des interlocuteurs variés.
• Sense de l’ownership, autonomie, orientation résultats et aptitude à prioriser.
• Anglais courant indispensable, Allemand optionnel.

POURQUOI ODDO BHF ?

Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.