Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. LinkedIn, E‑Mail, Outbound)
• Entwicklung und Testing von Kampagnen‑Messaging, Zielgruppen und Creatives
• Durchführung von A/B‑Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen‑Performance
• Aufbau und Pflege von Lead‑Listen sowie Datenanreicherung (z. B. mit Clay & LinkedIn Sales Navigator)
• Automatisierung von Marketing‑ und Outreach‑Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Business Development und Operations

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Lead Generation von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Lemlist, Clay oder ähnlichen Tools
• Analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Vergütung

• Das Mindestjahresgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 45.640 € brutto.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.