Junior Personalberater​/in

Wir suchen Sie, Junior Personalberater/in

Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Die Einarbeitung erfolgt step‑by‑step durch unsere erfahrenen Personalberater in den Bereichen:

• Neukundengewinnung
• Betreuung bestehender Kunden
• Personal rekrutieren
• Personalunterlagen abklären und beurteilen
• Referenzauskünfte einholen
• Rechtliche Anforderungen im Personalverleih und Stellenvermittlung
• und vieles mehr

Verantwortlichkeiten

• Die täglichen Telefonate für den Vertrieb sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Aktive Pflege der Kandidaten‑ und Kundenbeziehungen via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt.
• Rekrutierung und Selektion von Personal, Durchführung von Interviews und Einholung von Referenzen.
• Erstellung von Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings.
• Selbstständiges Verhandeln und Kalkulieren der Stundenlöhne und Kundentarife.

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Lehre, am besten im Vertrieb oder aus der Kundenbetreuung.
• Sehr gutes Deutsch mündlich wie schriftlich.
• Überdurchschnittliche Ausdauer mit Erfolgshunger, selbständiges unternehmerisches Denken.
• Gute PC‑Anwenderkenntnisse, Mail, Internet und Social‑Media‑Affinität.
• Idealerweise bringen Sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit.

Unternehmen

Mit unseren 40 Jahren in der Branche können wir Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und beständiger Philosophie in einem guten, erfolgsorientierten Team bieten. Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze, mit den neuesten Hilfsmitteln ausgestattet, bieten Ihnen die Möglichkeit, in unserer Branche Fuß zu fassen und erfolgreich durchzustarten.

Bewerbung

Melden Sie sich bitte ausschließlich per Mail an juerg.karlen.

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