Junior Projectmanager Fysieke Projecten

Functieomschrijving

Gemeente Arnhem
Junior projectmanager fysieke projecten
Opleidingsniveau: Hbo, Anders

Wil jij de stap maken naar projectmanager binnen het fysieke domein? In Arnhem zoeken we meerdere junior projectmanagers met ervaring in projectmatig werken die willen doorgroeien. Je werkt aan de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, de herinrichting van straten en de openbare ruimte. Samen met collega's zorg je dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Solliciteer nu!

---

Wat ga je doen?

Als junior projectmanager binnen het fysieke domein werk je aan projecten die direct invloed hebben op de leefomgeving, zoals gebiedsontwikkeling en infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor kleinere projecten en deelprojecten en werkt mee aan grotere projecten, in nauwe samenwerking met een ervaren projectmanager.

• Je levert een bijdrage aan gebiedsontwikkelingen in Arnhem, zoals de ontwikkeling van nieuwe woonwijken en de herontwikkeling van bestaande gebieden. Denk bijvoorbeeld aan projecten als Rijnpark of gebiedsontwikkelingen in de Spoorzone, Arnhem-Oost, Malburgen en Presikhaaf. Meer weten over deze projecten? Kijk op: https://www.arnhem.nl/stad_en_wijken/projecten
• Je leidt zelfstandig (deel)projecten en stelt hiervoor plannen van aanpak op. Dit kunnen bijvoorbeeld onderdelen zijn binnen gebiedsontwikkelingen, zoals de herinrichting van wijken en straten, de ontwikkeling van nieuwe woongebieden, de inrichting van de openbare ruimte (groen, speelplekken en pleinen), verkeersmaatregelen of de herontwikkeling van bestaande gebieden.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, samenhang en voortgang van jouw projectonderdeel en stuurt op planning, budget, risico's, kwaliteit en communicatie (GROTIK‑methodiek waar we in Arnhem mee werken).
• Je stelt projectdocumenten op, zoals projectstartdocumenten en risicodossiers. Daarnaast werk je besluitvormingsstukken uit voor management en bestuur, zoals collegevoorstellen of beslisnota's.
• Je voert inhoudelijke analyses uit, bijvoorbeeld op het gebied van haalbaarheid of projectvarianten, en werkt verschillende scenario’s uit. Je maakt de financiële, ruimtelijke en maatschappelijke gevolgen inzichtelijk en formuleert een onderbouwd advies. De eindverantwoordelijkheid voor deze stukken ligt bij een ervaren projectmanager.
• Je signaleert tijdig knelpunten in planning, budget of uitvoering, brengt de gevolgen in beeld en neemt maatregelen om bij te sturen.
• Je werkt in afstemming met communicatieadviseurs en andere betrokkenen aan de aanpak van participatietrajecten. Je brengt in kaart welke stakeholders betrokken moeten worden en welke onderwerpen met bewoners worden besproken. Op basis daarvan werk je de inhoud van participatiemomenten uit. De praktische organisatie en uitvoering hiervan ligt bij de projectsecretaris.

---

Wie zijn wij?

Arnhem groeit. Steeds meer mensen willen hier wonen, werken en leven. Daarom werken we aan een evenwichtige groei van de stad: met voldoende woningen, goede voorzieningen, ruimte voor bedrijven en een groene, gezonde leefomgeving. Tot 2040 bouwen we circa 16.000 woningen, waarvan een groot deel in de Spoorzone Arnhem‑Oost. Dit gebied vraagt om meer dan alleen nieuwbouw; het gaat grotendeels om de transformatie van een bestaand gebied, waar verschillende functies, belangen en gebruikers samenkomen.

Je komt te werken in het cluster PIM (Project & Interim Management), waar ruim 50 collega’s en een flexibele schil werken aan uiteenlopende projecten: van grootschalige gebiedsontwikkeling en nieuwbouw van scholen tot het implementeren van nieuwe subsidieregelingen. Binnen de organisatie staan de PIM’ers bekend om hun resultaatgerichte aanpak. Dit cluster is jouw thuisbasis, waar je samenwerkt, kennis deelt en elkaar versterkt.

---

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36‑urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05 % financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO‑studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie‑uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao‑feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV‑fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie;
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

---

Wie zoeken wij?

Wij zoeken meerdere nieuwe collega’s met (wat) werkervaring die de stap willen maken richting projectmanagement binnen het fysieke domein.

Je bent gewend om doelgericht te werken en toe te werken naar concrete resultaten. Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Wanneer iets niet volgens plan verloopt, signaleer je dit tijdig en onderneem je actie.

Je kunt goed samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen en je begrijpt waarom bepaalde belangen spelen binnen je project. Je betrekt de juiste mensen op het juiste moment en spreekt collega’s aan op gemaakte afspraken. Tegelijkertijd sta je open voor feedback, neem je initiatief en reflecteer je op je eigen handelen om jezelf verder te ontwikkelen in het vak van projectmanagement.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring met projectmatig werken binnen het fysieke domein;
• Kennis van vastgoed, woningbouw of gebiedsontwikkeling (via opleiding of werkervaring), bijvoorbeeld inzicht in hoe projecten tot stand komen, welke partijen daarbij betrokken zijn en welke stappen nodig zijn van initiatief tot uitvoering;
• Interesse in besluitvorming binnen een politiek‑bestuurlijke context en begrip op hoofdlijnen van hoe dit werkt. Je weet dat verschillende belangen een rol spelen en wat dit betekent voor de voortgang van projecten;
• Je kunt informatie helder en gestructureerd verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrijft duidelijke stukken, zoals notities of besluitvormingsstukken, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan verschillende doelgroepen.

---

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 14 april via de sollicitatie‑button. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in PDF‑formaat. De motivatie mag op de manier die jij het prettigst vindt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.

• Neem de beantwoording van de motivatievraag op in hetzelfde document als jouw motivatie.
• Bijlagen mogen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer.
• Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk donderdag 16 april hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 april tussen 09.30 – 13.00 uur. De adviesgesprekken vinden plaats op dinsdag 28 april tussen 09.00 – 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Motivatievraag:
Beschrijf hoe jij hebt gewerkt binnen een (project)team. Welke rol had je, hoe werkte je samen met anderen en hoe droeg jij bij aan de voortgang van het project?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR‑methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/ .

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Koen Kerklaan‑Pas, afdelingshoofd project‑ en interimmanagement via [contactgegevens]. Voor vragen over de werving‑ en selectieprocedure kun je contact opnemen met [naam], [naam] via [telefoon], per WhatsApp of per mail [mailadres].

---

Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 32 – 36 uur per week