Juricomptable

À propos de l’emploi

L’Équipe de vérification judiciaire (EVJ) est une ressource centralisée de la fonction publique de l’Ontario qui fournit des services à l’échelle de l’entreprise en matière d’enquêtes judiciaires, de vérification judiciaire et de vérification judiciaire numérique. Elle assure la prévention proactive de la fraude, la formation de sensibilisation à la fraude et les services de consultation. L’EVJ enquête sur les inconduites internes et les fraudes graves au sein du gouvernement ou contre celui‑ci, y compris le soutien aux responsables de l’éthique dans les enquêtes sur les divulgations d’actes répréhensibles, conformément à la loi.

En tant que juricomptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection des ressources publiques et la promotion de la transparence et de la reddition de comptes.

Responsabilités

• Fournir une expertise et des conseils financiers judiciaires pour protéger les actifs financiers du ministère client.
• Soutenir la préparation des procès sur les questions de fraude financière et alerter la direction pour contrôler les problèmes.
• Planifier et mener des enquêtes financières et des vérifications judiciaires pour analyser les dossiers de l’entreprise.
• Examiner les éléments probants afin de déterminer les preuves de fraude et les activités connexes à l’appui des enquêtes et des vérifications.
• Coordonner avec les organismes d’application de la loi les enquêtes criminelles.
• Effectuer des recherches sur la législation et recommander des améliorations aux politiques sur la fraude.
• Réaliser des analyses de données et présenter les résultats aux ministères clients.
• Donner des conseils sur les stratégies de détection et de dissuasion de la fraude et offrir des séances de formation.
• Évaluer les contrôles ministériels et signaler les problèmes à la direction.
• Préparer et communiquer des rapports d’enquête et d’audit.

Qualifications obligatoires

• Titulaire du titre de comptable professionnel agréé (CPA).
• Expertise en juricomptabilité et en enquête sur la fraude.

Connaissances et compétences requises

• Juricomptabilité, prévention de la fraude et conduite d’entrevues.
• Pratiques comptables, normes de vérification et lois pour détecter la fraude et enquêter sur les crimes.
• Fraude, criminologie et processus judiciaires pour les vérifications et les témoignages.
• Analyse de données, documentation de preuves et utilisation d’outils informatiques pour les vérifications et les rapports.
• Capacité à fournir des conseils techniques sur des questions financières, y compris la fraude.
• Recherche, évaluation et analyse.
• Bon jugement, sensibilité et acuité politique.
• Recherche sur les organisations, examen de documents financiers pour détecter la fraude et évaluer les contrôles relatifs à la fraude.
• Évaluation de l’efficacité des politiques/programmes par rapport aux initiatives et aux objectifs du ministère.
• Interprétation et application des politiques, procédures et lois.

Compétences en gestion de projet

• Diriger des projets, de la conception initiale à l’achèvement, dans des délais précis.
• Exercer un leadership dans le contexte de projets et conseiller une équipe de professionnels assignée.

Compétences en gestion des relations et facilitation

• Établir et gérer des relations complexes avec les intervenants.
• Travailler en collaboration pour résoudre des problèmes, négocier des changements et modifier les priorités.
• Mener des consultations auprès des intervenants, en veillant à une compréhension commune.

Compétences en communication

• Répondre aux questions, formuler des recommandations et préparer des rapports à l’aide d’un logiciel courant.
• Présenter des témoignages clairs et des rapports d’enquête.
• Élaborer, diriger et présenter des documents d’information sur l’analyse de questions complexes à l’intention des cadres supérieurs.

Diversité, inclusion et accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main‑d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes, y compris les personnes handicapées, autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre, à poser leur candidature.

Notre processus d’embauche est accessible et nous pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario et la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Renseignements supplémentaires

• Adresse : 4 anglais Permanent(s), 222 Jarvis St, Toronto, Région Toronto ou 301 rue Saint‑Paul, St Catharines, Région Ouest (vérification de casier judiciaire).
• Groupe de rémunération : Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la Couronne de l’Ontario.
• Horaire : 6 heures par jour.
• Catégorie : Finances et économie.
• Date de publication : jeudi 2 avril 2026.

Notes de sécurité

• Un dossier indiquant une infraction criminelle ou une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste; chaque situation est évaluée selon les responsabilités du poste.
• Si une vérification de sécurité est requise et que vous avez résidé hors du Canada pendant six mois consécutifs ou plus au cours des cinq dernières années, ou si vous n’êtes pas résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police étranger.
• Les enquêtes de sécurité sont examinées et évaluées uniquement par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les garde strictement confidentielles.
• Des candidats moins qualifiés peuvent se voir offrir un poste à un niveau inférieur.
• Les renseignements fournis dans le cadre de ce concours peuvent être utilisés pour pourvoir d’autres postes; les résultats seront conservés conformément aux conventions collectives ou aux politiques applicables.

Référence du concours : T‑TB‑242176/26(4).